[新聞] 陸廠祭800萬年薪挖角東芝工程師　日本人

《日本經濟新聞》報導，過去40年來，從日本外流到中國、南韓、台灣、泰國等亞洲國家 的頂尖科技專家超過1000人，使日本能否保有尖端科技領域競爭優勢的疑慮升高，已引起 日本官方關切，尤其是在紛擾多時的東芝（TOSHIBA）半導體事業出售案後。 2000年代晚期　數千名工程師赴中國 透過大數據分析，從1976年到2015年春季，日本電機產業約有490人跳槽到南韓企業、196 人跳槽到中國，另有350人流向台灣或泰國等地。由於這項分析只計入個人專業程度達申 請專利的人才，實際上日本科技產業流失的人才恐怕只多不少。 在這40年中，從日立製作所（HITACHI）、Panasonic等日本8家科技大廠外流到南韓的專 家，佔了至少40%，外流中國的專家則佔近30%，而且其中許多人相當年輕----在流向中國 的人才中，40歲或以下的佔了超過90%，在流向南韓的人中則佔逾70%。 日本人才在2000年代開始明顯流向中國喊南韓。1名被外國電機廠挖角的日本專家說：「 2000年代晚期，在中國工作的日本工程師多達數千人。」他認為，上述報導提及的人數僅 是冰山一角。 他國企業往往不吝祭出極佳條件招攬日本人才。例如，2005年有位日本電子廠研發工程師 被獵人頭公司找上，表明南韓三星電子願開出比目前職位高逾30%的薪酬，附帶1間3房公 寓以供住宿（即使單身人士也如此），這位工程師接受了，為三星工作了7年才離開。有 了任職於三星的資歷，意味在南韓絕不會找不到工作。 這種現象的結果之一，可能是當日本相關產業營收原地踏步時，中國和南韓製造商卻快速 成長。根據QUICK FactSet，迄2016年止的10年間，三星營收增長了1倍，中國華為營收更 飆升逾4倍。 中、韓高薪挖角　3年完美複製技術 有位三星工程師表示：「中國企業能夠在3年內完美複製（他人的）技術。」即使南韓科 技發展突飛猛進，減緩了向日本人才招手的必要，但台灣、中國等地仍將持續挖角日本工 程師。 另有1名年約40、在東芝四日式晶片廠工作的日本工程師，先前也被代表某家企業的獵人 頭業者看上，向他開出約3000萬日圓（約817.8萬元台幣）年薪，並承諾一旦該企業新工 廠順利設立並投產，將額外發放5000萬日圓（約1363萬元台幣）獎金。獵人頭業者表示： 「只要你願意在中國工作3年，就能賺得盆滿缽滿。」 東芝半導體事業出售案日前才暫時告一段落，將出售給以美國私募基金貝恩資本為首的美 日韓聯盟。對於亟欲實現量產的中國半導體業來說，東芝無疑是個工程人才寶庫。 日本企業的技術優勢不僅止於半導體，還包括航空用碳纖維開發與精密機具等領域。日本 官方正持續關注人才外流情況，10月限制與國家安全相關科技外流的新法才生效。根據新 法，當日本政府認為併購交易有外洩重要技術之虞時，將有權下令外國投資人把持股出售 給日本企業。 此外，物聯網（IoT）潮流方興未艾，電子裝置人才需求孔急，日本人才外流不僅限於亞 洲，也流向美國Google或德國博世（Bosch）等西方企業。東京人力資源業者Genius社長 三上俊輔說：「在日本，工程師的地位相對較低。我們必須設法提供這些人才更好的條件 ，例如更高的薪酬等。」（劉利貞／綜合外電報導） 新聞來源: https://goo.gl/QPcrgL -- 生命的意義在不斷尋找樂趣 生活的樂趣在不斷了解生命 --
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→ OdaTakeda: 日本會社內工程師地位真的低 雖然台灣也不見得多高... 10/17 00:22

推 tanakataro: 這數字根本就超級少 10/17 00:42

推 hhcelll: 這數字根本超級少,當日本人白癡喔 10/17 00:51

推 calase: 哪裡超級少?日本高層的薪水其實一直不像歐美那麼誇張，很 10/17 00:57

→ calase: 多公司部長級的管理層也才拿兩三千萬日圓的年薪...非管理 10/17 00:57

→ calase: 職開三千萬日圓很高了 10/17 00:57

推 duser: 年薪三百萬的鄉民看不上這薪水啦 10/17 01:05

推 tanakataro: 數字是指人數 沒人在講薪水吧 10/17 01:09

→ tanakataro: 40年1000人 很多嗎 10/17 01:09

→ wellkom: "搞跟作"先生這回應該已經到中國了~ 10/17 01:16

推 bhby: 我也以為在講年薪超級少 一時還覺得是否我印象有誤 10/17 01:16

推 ladygaga168: 勞工自由流動，全球化日常? 10/17 04:21

推 IhateOGC: 八卦就是台灣系統廠RD薪水日本一半不到 10/17 07:02

→ IhateOGC: 日本人很好奇台灣人怎活下來的 10/17 07:02

推 JAPTX4869: 竟然有人跳到台灣 10/17 07:14

推 misson: 日本企業是終身聘用制的，比起來中國企業把你當衛生紙擦 10/17 07:19

→ misson: 完就丟，當然薪水少啊 10/17 07:19

推 michaelgodtw: 日本薪水!台灣吃飯!所以有人到台灣啊!但應該不是台 10/17 07:19

→ michaelgodtw: 企 10/17 07:19

推 KurakiMaki: 學生當然覺得超級少啊，以為自己值上億吧 10/17 07:28

→ KurakiMaki: 日本工程師有千萬日幣的有多少 10/17 07:28

推 T3T: 現在日本哪來終身聘用制? 不見一堆日本職場競爭力的書? 10/17 07:32

→ michaelgodtw: 我之前客戶他們說他們都是千萬日元以上說@@ 10/17 07:50

推 calase: 排名前面的大企業正職人員大概進公司八到十年可能有千萬行 10/17 08:27

→ calase: 情 10/17 08:27

→ checkmarx: 抄少 10/17 08:34

推 qw99992: 三倍來挖我 10/17 08:53

推 lily108526: 日本上班族壓力非常大，幾乎天天都有人跳軌自殺 10/17 10:00

推 kaubay: 日本我一年玩三次 但要叫我在那邊工作....要考慮清楚 10/17 10:16

→ kaubay: 你看他們晚上11點在居酒屋應酬就知到壓力有多大.... 10/17 10:17

→ kaubay: 日本是一個很表面的國家 一切看起來包裝得光鮮亮麗 10/17 10:18

→ kaubay: 但他們企業文化比我們更......應該說險惡嗎.... 10/17 10:18

推 EeePC901: 日劇都說平均年收440萬 10/17 10:19

推 Alderamin: 非IT 30歲差不多就600-700萬日圓常態 10/17 10:29

推 lin214: 上面的說的好像自己能在日本找到工作一樣，頗ㄏ 10/17 11:15

推 lily108526: 日本企業文化很看重長幼有序，工時也很長 10/17 12:24

推 afablueeye: 不去中國=覺青，原來日本也一堆覺青。你覺青，你全家 10/17 13:13

→ afablueeye: 都覺青。 10/17 13:13

推 YJM1106: 日本人去中國過得爽爽的 10/17 13:33

噓 lponnn: 我聽去大陸的學長說 賺到的錢也不一定可以拿回來 10/17 13:44

推 iEisen: 台灣和日本一樣,只是日本更嚴重,老屁股官僚文化根深蒂固 10/17 19:33

→ john65240: 台灣可以免了，看那薪水，挖角？廠廠 10/18 11:40

→ hegemon: 臺灣竟然挖得動阿本仔? 10/18 12:19