[心得] 面試心得系列5 聯發科 MTK

終於到了終篇 網誌好讀版: https://shawn1210.wordpress.com/ 基於希望能分享交流有用的資訊，雖然途中還有面過其他大大小小的公司 但面試過程個人覺得沒有太多值得分享的就不一一列出了 MTK的面試對我來說可真是顛沛流離，充滿各種出乎意料、不如預期的衝擊啊啊啊 上機考：題目頗多，有點寫不完，跟幾年前的系統也不太一樣了，考很多pointer，考古 題有幾題，最後兩題程式題：1.用bit operation做swap 2.經典題目Maximum Subarray 建議除了熟悉考古題也可以寫些Leetcode Easy到Medium等級的題目來熟悉上機coding， 培養一些解題思維和信心，在考白板題的時候會比較能夠有邏輯的去思考拆解題目，雖然 我個人最後也只寫了幾十題而已就是 面試過程中必問題目: OS相關基本題: Interrupt、Process & Thread、Multi-thread、Mutex&Semaphore、 Spin lock、Sync相關各類問題、volatile、Pipeline C\C++: Overloading、Virtual Function、Funtion Pointer、各種不同scope的Static用 法、Stack/heap/.bss架構 演算法: 特別需要熟悉複習的有 Sorting、Linked list各種implementation (e.g. reverse)、Stack&heap的實現 Tip 1. 適時地運用白板來講解、陳述你的想法，尤其演算法相關的問題 Tip 2. 當主管問了個題目後，可以把跟這題目所有相關的有系統地全部講述一遍，像是 ：假如問OS的同步，可以從為什麼會產生這個問題，目前有哪些方法解決，這些方法各自 的優缺點、這些方法各自的缺點通常會怎麼被解決、在哪些情況下會比較適合使用哪一種 方法等等，讓主管知道你了解的深度到哪，而不只有簡單地回答題目本身而已 這些好像應該寫在第一篇開頭@@ 一面 同個大部門底下，前後面了幾個不同的team，主要都是在實現3gpp spec軟韌體開發工程 師，分層上的區別，但基本上都仍在實現PHY層，面試內容必問Communication System Block Diagram，拿出了講義重新複習了幾天，大概要到能夠有系統的講述每個block的功 用，進而分類每個不同block其中主要實現的方法有哪些，會遇到的問題，怎麼解決， 解 釋過程中主考官會問些進階問題，看看你熟悉的程度，我碩論不是做PHY的所以其實也只 有大略性的了解 面試了幾個部門發現其實MTK也考滿多白板題，只是難度上不會像群暉那麼高，比較偏看 看你的邏輯思考方式，其中一個部門主管考了，找某個數字的所有公因數，另位女主管， 考了計算數字化成二進位後總共有多少個1，用bit operation的方式，這位主管人超好， 中間我寫錯一些地方，會給一些小提示，讓我能夠及時修正，幸好最後都有寫出來 二面 面過兩個部門的大主管，MTK二面大致上比較多會問許多人格特質、修課、專題合作上的 問題，專業問題會相對少些 一面 MTK除了Modem方面的測驗驗證外也有開始投入車用平台驗證的專案 主管提到，碩班做網路相關的觀念可以直接應用在我們測試網路的設計或TEST CASE的開 發，部門也有管理ERICSSON基地台，可以自行嘗試許多相關的實驗，由於MODEM 單位主導 通訊，所以產品軟體的設計可測試性、Test framework、Debug framework走向，都可以 主導意見， 此外我碩論熟悉的PYTHON也可以用的上，應用在抓取資料以及後續各種的分析，甚至往後 近一步的大數據分析!? 二面 大主管人十分風趣幽默，非常親切好聊，可能是因為常需要跟客戶接觸？內容大致上是再 次跟我講解部門的主要工作內容，和可能的未來職涯發展等等 部門主管後續來回寄了幾次信，對職缺更進一步的解說，解答我的一些concern，主管真 的非常有誠意&熱情，自己對於該部門滿有興趣的，感覺滿多地方能夠學以致用，無奈後 來再三考慮後，想說還是先嘗試看看RD相關職位，看看自己究竟適不適合、喜歡這類職缺 一面 簡單講應該就是走錯棚了，部門印象中是跟解析車用RF訊號相關，會用到滿多DSP的樣子 ，但畢竟我碩論不是做通訊PHY的，對通訊PHY層的了解不夠深，同樣先要我講一下block diagram，但這邊每個block會相對問得非常詳細，各種其中的方法，甚至到怎麼實現的， 會遇到哪些問題等等，DFT、FFT、IIR、FIR等等訊號相關的知識，要面試該職缺的人，各 種通訊相關的知識真的必須有更深入的了解，面試過程中主管覺得比較有趣的部分是，我 用程式的概念來講解某些通訊相關的技術，像是用DP的概念來講述FFT，不過這樣其實好 像怪怪的XD？ 一面 同樣用投影片自我介紹和簡介完碩論後，這次的一面算是剛好問比較少專業問題的，可能 因為我的修課&碩論算是滿相關!? 談了許多部門實務上的工作內容、風氣、文化，主管給 人的感覺很open-minded並且滿能夠跟部門溝通打成一片 部門主要是在做wifi protocol的實現，wifi protocol的演進挺快速，所以除了maintein 既有的module也會一直需要跟上新的protocol，甚至去國外參與一些wifi protocol的會 議 二面 兩位主管，這次二面問比較多專業相關問題，其中一位主要負責問問題，問了OSI layer 各層、802.11 protocol，然後根據我碩論做的主題，特別深入地問了各個不同Layer在這 個領域的問題，這部分挺有趣的，其實很多層都有用些不同的方式，來嘗試達到類似效果 一面 主管針對修課和專業問了許多問題，OS、Programming、修課成績上的問題，修課專題中 和其他人合作的經驗，怎麼去面對衝突、不同意見，怎麼學習新事物/技能、如何和指導 教授溝通想法，後來針對我碩論的主題，問了一題情境題，看看實際上我會怎麼處理這類 比較灰色地帶的issue 部門主要在做 1.展頻/跳頻訊號的處理 2.System Integration 3.Web Automation Tool ，很特別的部門，有在進行開發一些在web上的自動化工具，簡化日常繁瑣的工作，讓大 家能投入心力在更值得的地方(work smart)，也能了解到整個System整體架構各個不同 module的整合，這些方面個人是滿有興趣的，後續就是有問了些生活和居住上的一些問題 閒聊 二面 大主管讓人感覺挺和善，專業實力很強，二面一樣比較著重於人格特質、修課專題、合作 經驗，滿多主管在面試中都會問到，是否除了碩論外有做一些自己的project，這部分真 的是我的弱點之一，碩班的時候比較著重在顧修課、論文研究，雖然有些實習、競賽經驗 但都是跟碩論相關，而這也非一蹴可磯，當然這也很看人的興致和熱情所在，但想找這類 工作的話，還是會強烈建議及早開始經營培養自己的github，開發或參與有興趣領域的 project 一面 這場有多個部門一起，有負責手機端的video codec、GPU&Gaming、智慧家庭裝置中的 Camera整合、因為我碩論做的領域比較不相關，可能因此在多媒體領域的問題不多，碩論 部分比較著重在想法邏輯的演進思考還有常被問到的，"碩論還有哪些地方可以繼續精進 ，這些部分可以怎麼做"，接下來問了滿多OS相關的重要問題(如最前面所述)，還有兩題 演算法問題，第一題是比較各個sorting複雜度和優缺點以及是如何實作，如果遇到連續 分次輸入大量的數字，每次輸入一個數字過後都會進行sorting的話，會使用哪種方式？ 根據我前面提到的幾種方法依序分析其在這種情況下的優缺點，這部分主管有說，重點是 在看我的邏輯和思考推演的方式，想請問這題大家有好的解法嗎？ 另外一位主管接著又問了一題股市波動圖的問題，寫出解法的pseudo code，主要想看的 也是想法的邏輯性，因為其實我碩論是做軟體定義網路上的應用開發，跟多媒體基本上關 係不是太大，但根據HR的說法，這幾個部門的主管都滿願意培養新人從頭學習起！ 最後因為快趕不及下場面試，就沒時間逐一詢問各部門相關問題，但有個部門的主管們 仍特別留下來解說部門工作和回答疑問，面試結束後續也用電話繼續解答一些工作內容上 的不清楚的地方，感受到該部門主管很用心在招募上 二面 第一個部門的大主管人很Nice親切，聽我報碩論報到一半大概了解後，就讓我打住了，好 像是覺得大致上人格特質還算ok？和一面主管所述符合？後來也多了解了同部門另外一個 team在負責的業務內容，主要是GPU & Gaming上的分析，會做滿多System Evaluation上 的深入探究，這個部門面試到的幾個主管人都頗nice，都超好聊XD 另個部門的主管則算是比較typical的二面，碩論、履歷上的各種經驗分享、團隊合作經 驗、修課專題等等 想要特別感謝一下MTK HR Kate姐姐的幫忙，面試過程中有任何問題或是請求， 寄信過去詢問，基本上一天之內都會有回覆，甚至在回信後還會直接打電話講述原因 和確認細節，因為一些時辰和個人的因素，在安排面試上也幫忙了許多 讓後半段的面試更加流暢，也讓面試人感覺公司(HR)是真的想招募你進去 最後 還是想說一下，雖然這仍很看個人考量和特質 但如果沒有打算要出國，那麼有還算不錯的研替就去吧 不知為何，總是想不起來、講不出來 去年做了些什麼，就2017了呢！ -- 感謝 已修改
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