Re: [新聞]一例一休被抱怨 林全當面打臉許勝雄

各位好~ 先附上新聞連結 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20170405/37607248/ 魯蛇我真的不懂一例一休對這間大公司到底增加了什麼營運成本？ 所以我做了簡單的幻想計算 先設定一些前置條件 1.一般大公司採月薪制，假設月薪40000/M，換算時薪就是166.66/HR 2.年資滿了有15天特休 3.每個月加班時數上限規定是46HR，所以多加的都變成了補休 4.我工作很忙，老闆需要我，然後很巧的是每年多出來的補休剛好15天 補休有時效性要先用，所以特休用不完 5.換算下來就有166.66*8HR*15=19999.2元的特休費用(好賺喔) 6.依照舊制是沒有46HR上限的，如果說15天補休的120HR平均分配每天加班2HR 會有120HR是1.33倍 所以加班費總共是166.66*120*1.33=26598.936元 7.依照舊制是沒有46HR上限的，如果說15天補休的120HR平均分配每天加班3HR 會有80HR是1.33倍，40HR是1.66倍 所以加班費總共是166.66*(80*1.33+40*1.66)=28798.848元 8.依照舊制是沒有46HR上限的，如果說15天補休的120HR平均分配每天加班4HR 會有60HR是1.33倍，60HR是1.66倍 所以加班費總共是166.66*(60*1.33+60*1.66)=29898.804元 9.為什麼會增加成本呢？ (a)特休15天休不完，補休也休不完，所以19999.2-26598.936=-6599.736元 => 如果補休可以順利換錢的話？ (b)特休15天休不完，補休也休不完，所以19999.2-28798.848=-8799.648元 => 如果我是主管，案子在走，人力要有，在營休可接受唷 (c)特休15天休不完，補休也休不完，所以19999.2-29898.804=-9899.604元 => 如果我是老闆，調薪給你，加班費給你，從分紅裡頭扣 (d)特休15天休不完，我是主管沒有補休，上下班不用刷卡 => 我：老闆我明天請假 老闆：好。 <<< 翌日...... >>> 下屬：人沒來... 老闆：假單沒來... 我：(賺一天特休費用) 以上，一點小小的幻想，純屬虛構，所以到底為何會增加成本？ --
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1491500231.A.255.html

→ s860134: 因為沒有勞檢　加班費＝０　舊制超爽都是００００００ 04/07 01:42

→ s860134: 不過老闆都嘴巴在喊，最後漲價轉嫁給消費者又沒差 04/07 01:44

→ s860134: 苦不能苦自己，爽不能爽別人，不爽你來當老闆 04/07 01:45

→ coollfd: 木栓每年還多上七天班送資方 04/07 01:58

噓 yandin: 哪邊工作der 04/07 02:12

→ WenliYang: 加班費大多都是零 還要算嗎 04/07 05:59

噓 delacruz: 幻想文 04/07 07:07

推 jumbotest: 不是說7天假會增加企業幾億的成本嗎，現在砍7天省了好 04/07 08:32

→ jumbotest: 幾億欸 04/07 08:32

噓 pttuser: 不會直接去問剩熊更快 04/07 09:04

→ haleny: 舊法有46上限啊 04/07 09:25

噓 KrisNYC: 舊制也有46上限 主要是多一天補休 04/07 09:31

→ lin900117: 確實給加班費 04/07 09:32

→ lin900117: 跟落實至少６休１的公司 04/07 09:32

→ lin900117: 成本是會增加的。 04/07 09:32

→ lin900117: 有生產線的影響比較大。 04/07 09:32

→ lin900117: 但公司應該都能承受，只是不想多成本，當然要叫一下 04/07 09:32

推 BingLing: 越唉唉叫的就越是當初壓搾員工加班不給加班費的 04/07 10:17

推 BingLing: 看看現在那些上新聞唉唉叫 不就是那些已知的慣老闆們 04/07 10:19

推 d147258: 舊法加班時數也有上限，但是休息日出勤不算在內，新制則 04/07 10:57

→ d147258: 是把休息日出勤時數也算在加班時數內，所以雇主能夠加班 04/07 10:57

→ d147258: 的總時數就減少了，雇主根本不在意加班費率多少，那些增 04/07 10:57

→ d147258: 加的成本根本九牛一毛，在意的是加班總時數不夠用 04/07 10:57

→ IBIZA: 你到底在講甚麼... 04/07 10:58

→ frontseat: 不喊怎麼幫他的商品漲價??政府跟資方演雙簧啊!! 04/07 14:00

→ frontseat: 以前責任制愛什麼時候叫你來就來!!現在七天一訂有一天 04/07 14:01

→ frontseat: 不能來!!所以很多資方還是叫你來但是不能打卡 04/07 14:01

→ frontseat: 我看資方這樣玩下去 應該是節省人事成本才是吧 有人是 04/07 14:01

→ frontseat: 假日來當義工的!!因為不合法所以連錢都不用給 04/07 14:02

→ linahou: 平日的加班是送的，假日通常會給 結案。 04/07 15:33

→ willism: 你排過班嗎? 24小時全年無休,每班都要有組人, 很難排好嗎 04/07 18:19

→ willism: 假設0加班啦, 受訓的、出差的、訪談的, 卡7休1不知多難排 04/07 18:20

→ willism: 坐辦公室的, 卡7休1那休假也沒差; 但產線一個都不能少, 04/07 18:24

→ willism: 這就是難題 04/07 18:24

推 roy53: 建議多請人，小三薪水稍微減個10萬就很夠了 04/09 14:50

噓 blueblueme: 你真的排過班嗎？算法自嗨…補休特修都有時效性，傻瓜 04/09 22:27

→ blueblueme: 是我好了！ 04/09 22:27