※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1416103554.A.377.html
推 dakkk: 叫你自創業呀 11/16 10:18
→ loseptt: 中年失業讚讚讚 11/16 10:27
推 insanebull: 最怕的是有點職等40多歲失業,能力不算差,但是往往 11/16 10:32
→ insanebull: 面試的人可能能力跟年紀都不及自己,反而over-qualifi 11/16 10:32
→ insanebull: ed 11/16 10:32
→ QQ101: 沒競爭力啊!~~~ 11/16 11:15
推 drajan: 終身學習....中年人還怕學不過年輕人? 11/16 11:18
→ wondtty: 比年輕人強,年輕人會讓他進嗎? 11/16 11:22
推 Fw190D9: 樓上才真的講到重點了 11/16 11:49
→ softtouch: 45歲以上的員工 在公司大部分應該是經理級以上的, 很 11/16 12:41
→ softtouch: 難再由基層做起, 這是限制他們找工作最大的問題 11/16 12:41
推 pizzafan: 碩博25開始當奴工,請支持早餐店,滿45換你來開早餐店! 11/16 12:43
→ narcissusli: 可以自營啊,改行虐待畢業新鮮人... 11/16 13:21
→ EXIONG: 有幾樓好天真好可愛 自己老了就知道啦 多說無益 11/16 14:11
推 sai1268: 不過看到公司一堆高階主管50多了還每天9點後下班,莫名可 11/16 14:14
→ sai1268: 憐 11/16 14:14
推 hydeliu: 人脈很重要啊... 11/16 15:27
推 b6byc: 經驗真的不值錢,學會投資比較好. 要有40歲失業的準備. 11/16 17:57
推 billandcs: 經驗不值錢,還是你的經驗不值錢...有差別的... 11/16 18:01
→ remmurds: 某幾樓的推文真是天真得可以...顆顆 11/16 18:02
→ b6byc: 前面已經說了,敢用你嗎? 加上運氣好壞,是有失業的情形. 11/16 18:02
→ b6byc: 主管比你年輕,比主管厲害,主管敢用你? 11/16 18:03
→ b6byc: 很現實阿. 11/16 18:03
推 Peo0913: 保全業很缺~45歲後應徵都有機會! 11/17 00:50
→ ykjiang: 可以改當 SOHO 族ㄚ,如果經驗夠 11/17 01:48
→ csfgsj: 一流的人找一流的人,二流找三流的人? 11/17 09:14
→ b6byc: 台灣夠格的主管比例有多少,做久了,應該不抱期望吧. 11/17 09:19
→ b6byc: 抱大腿,拍馬屁,推責任,打壓的一堆. 才說是運氣阿. 11/17 09:20
推 cjemmy: 嗯,感同身受,六年級前段班的悲哀 11/17 09:21
推 oops66: 我也想說45以後去當保全吧 11/17 09:50
推 meowyih: 喔喔, 意思是我在五年就能退休了, 也不錯 XDDDD 11/17 11:23
推 lave70: 公司主管群年齡35~45都有 錄取資深的員工 還真的不常看到 11/17 12:40
→ lave70: 像42~45這麼老的 11/17 12:40
→ lave70: 或許那個年紀的前輩有其他規畫也說不定 11/17 12:41
→ csfgsj: 十年後換你中年失業 11/17 14:51
推 cheny10: 我42歲,剛換工作,非主管職,年薪超過200,找工作有那麼難 11/19 23:16
→ lave70: 這個都不一定啦 要看各公司部門的狀況 還有彼此之間的 11/24 13:07
→ lave70: 專業需求 能力等等 11/24 13:07