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推 clamperni: ^.^ 09/29 21:41
→ JRD: 如果改成月退制 那些人應該馬上就退了吧 09/29 21:46
推 PTTcrazy: 台電？？台糖？？不然應該都還好 09/29 21:48
→ rammstein: X塑集團? 09/29 21:49
推 master32: 其實你不能怪那些老人,在這種環境下,沒什麼做事就可以 09/29 21:56
→ master32: 領高薪,幹嘛要努力呢?錢也不會變多啊! 09/29 21:56
→ alan3340: 關鍵字「主辦」，一定是傳產；x塑集團 09/29 21:58
推 s212217: 版主 台化 還南亞的 我準備進去了... 09/29 22:04
推 novichok: 樓上突破直腸了 09/29 22:05
→ jerome20106: 可以養老的公司!!! 09/29 22:13
推 PAOII: 年輕人還是別進好 太多老人了 沒有朝氣 09/29 22:22
推 IceAmy: 借請問台X集團現在大專新進人員(理工類)底薪還是X2800嗎? 09/29 22:23
推 yudofu: 等你到哪個年紀換你閒閒等待退不也很好？ 09/29 22:24
推 yarrie: X塑比較有可能 09/29 22:26
推 jamie7724: IceAmy你得到他了 09/29 22:34
推 Hanbor: 進去後發現有50~60 而且還很拼命做的時候比較可怕... 09/29 22:35
推 drogmn: 根本在講我爸 我爸就是台塑主辦 60多歲 09/29 22:46
→ patrickk: 底薪低有什麼差嗎？ 每年調個1500已經贏90%的公司了吧 09/29 22:49
→ patrickk: 公司就分老中青三代 升到專員後看你要順順過還是拼高專 09/29 22:54
→ patrickk: 別出事的話想待到強迫退伍也沒什麼人會硬逼你走 09/29 22:55
→ patrickk: 廠內超黑的主辦臉皮夠厚也是40歲前破百萬爽爽過 09/29 22:57
→ hsinhw: 關係企業長X也是這樣 ... 09/29 23:18
推 johnnyne: 這些50~60年輕就是這麼拚才有機會卡到這好位置阿 09/29 23:24
推 MeiHS: 領完這次分紅 我就要回鄉結婚了(flag) 09/29 23:25
推 bxc: 萬年主辦~ 09/29 23:27
推 qoojason: 標題有點flag 09/29 23:28
推 IceAmy: 會問底薪是因為有強者我同學拿X4800..所以我以為全調了 09/29 23:31
→ gggg9999: 廢文真長 09/29 23:37
推 Takanohana: 沒聽過那麼高的底薪，大概是有加經驗薪吧 09/30 00:04
→ Takanohana: 我指的是新進人員 09/30 00:05
推 concen: 我覺得太誇張不好的。因為基本上重要決策都是他們做，他 09/30 00:09
→ concen: 們卻不會想要有任何改變。 09/30 00:09
推 f1234518456: 這個普拉傑特處理完 我就要回老家養老了 09/30 00:09
推 concen: 另一極端則是也蠻重視績效，但卻是拼命壓榨年輕人。 09/30 00:11
推 sai1268: 我現在公司沒什麼老人,每年固定會裁員 壓力好大 09/30 00:19
→ sai1268: 不過大家常常聊的話題是要跳哪一間~對公司好像沒向心力XD 09/30 00:20
噓 poiu1234: 菜逼巴還不認份 不爽作就滾 09/30 08:53
→ lave70: 結完婚後......我就回來繼續工作了(flag) 09/30 12:55
推 RickChiou: 主辦封頂值班主管也有100萬左右，佔個缺不用被稽核來稽 09/30 19:58
→ RickChiou: 合去，出異常叩人開異常單，沒事泡泡茶也是挺愜意的。 09/30 19:59
推 Oxhorn: 老人太多 缺額又少 除了擺老凹菜鳥 真的想不到什麼貢獻 09/30 23:33