[新聞] 台積電福利佳 員工勇於增產

看板 Tech_Job
作者 mush24 (shot man)
時間 2014-09-07 11:07:31
留言 68則留言 (44推 2噓 22→)

台灣消費者物價總指數攀高,家庭消費支出高漲。晶圓代工龍頭廠台積電不僅薪資高、福 利佳,每週工時依然維持不超過50小時,員工幸福有感,勇於增產報國。 主計總處5日公布,8月消費者物價總指數(CPI)達104.85,月漲0.43%,年漲2.07%,為今 年首度漲破央行防守上限2%,連同核心物價年增1.15%,都是近18個月新高。 若以每月消費支出約新台幣6萬元的家庭為例,8月物價上漲,消費支出比去年同期增加 1242元,其中以食物類增加873元的支出最多。 隨著物價高漲,民眾實質薪資只有4萬8622元,低於16年前水準。民眾生活面臨沉重壓力 ,生育率維持低水位,據統計,民國102年台灣出生數跌破20萬人大關,為19萬9113人, 育齡婦女總生育率為1.07。 台積電員工卻勇於增產報國,102年共孕育了2360個台積寶寶,占全台灣出生數的1.2%, 換算每天約有6.5個台積寶寶誕生,顯示台積電的發展前景與福利讓員工們能安心成家立 業、生兒育女 台積電始終將人才視為重要資產,秉持與員工利潤共享理念,整體薪酬不僅一直維持在同 業水準之上;證券交易所日前編制「台灣高薪100指數」,據統計,台積電員工平均年薪 逼近200萬元,居上市公司之冠。 台積電雖然薪酬高,不過,目前仍維持每週工時不超過50小時政策。 為讓員工享有工作生活平衡,台積電以員工需求為出發點,研擬出優於勞基法的假勤制度 ,每年有120小時不扣薪病假,還有90天特別事假。 員工需暫時離開工作崗位親自撫育子女時,台積電除依法批准育嬰留職外,留職期間還會 為同仁加保勞保、健保及團保,並歡迎同仁回任,102年回任率約7成。 台積電除針對孕期婦女提供諮詢或諮商服務,同時提供「新手爸媽福利包」服務,彙整懷 孕、新生兒出生、育兒各階段,相關法定權益及公司薪資、假勤、保險等各項福利措施。 台積電還設有哺乳室,提供集乳櫃、母奶專用冰箱及奶瓶消毒鍋等齊全設備,另有3家幼 兒園,托兒服務完全配合員工上下班時間,讓員工在工作和家庭間取得幸福平衡。 為照顧員工健康,台積電除每年舉辦家庭日、運動會等各項運動競賽,還在每個廠區設置 健身中心,讓員工能就近運動。另外,台積電每年還針對所有年齡層員工辦理健康檢查及 防癌篩檢服務。 http://money.udn.com/storypage.php?sub_id=5641&art_id=304964 -- 強者我逢甲朋友 在台G工作 有次在夜店台G工作識別證不小心 掉到地上 當晚不得了啦 一堆小模一直往我朋友身上貼 在台灣 台G工作識別證 有如小當家的特級廚師 徽章一樣阿 也怪每年棄美國GOOGLE 跑來台G的人 一狗票 -- [部份違規或廣告推文已被系統自動刪除]
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ptttea: 真的這麼好嗎0.0 09/07 11:11

tingmayday: 台G讚讚讚 09/07 11:13

robler: 你應該是活在平行世界裡吧 09/07 11:14

terry456: 那跟股王大立光比呢??? 誰的福利好? 09/07 11:17

A508529: 這花錢買的公關新聞稿 當然會誇大囉 09/07 11:18

kof2200: 想當初我同學的國稅局查緝部的識別證掉出,一堆店家都必 09/07 11:19

kof2200: 恭必敬。 09/07 11:19

GoldX5: 台積不好啦,千萬別去,留在這裡酸台積才好玩 09/07 11:21

kof2200: 台積電跟國稅局查緝部哪個比較強? 09/07 11:23

arhuro: 買東西不用看標價 09/07 11:25

Eric0605: 工時50小時..我上周就超過了 疑 怎麼沒事 09/07 11:30

ptttea: 有google會選GG嗎…… 09/07 11:31

kof2200: 對啊!能進去真外商公司上班怎麼可能選責任制且好稱50hr 09/07 11:34

kof2200: 沒生活水品,這其中一定有誤會! 09/07 11:36

eric111043: 諷刺意味濃 09/07 11:50

DrTech: 只看生小孩人數? 標準的玩統計遊戲。鴻海一定第一名了 09/07 11:56

www476: 應該是吃飯 睡覺 休息 玩樂 每週50小時吧! 09/07 12:11

brightest: 樓上在說啥 09/07 12:12

Treant: 每年120小時的全薪病假 有男生會去用? 我看都只有女生用 09/07 12:36

funnyfox: 應該是不超過60小時,至少目前政策如此,平均50應該沒 09/07 12:48

funnyfox: 錯。 09/07 12:48

hertzianwave: 60小時要扣掉吃飯的每天1.5小時喔~~ 09/07 12:57

eddie0729: 平均應該50左右,上次課平均55HR就全廠第一了 09/07 13:09

m122e: ↑課平均55hr 部經理應該就跳腳了 一個閃神 搞不好就一狗票 09/07 13:20

m122e: 人就拿I了 09/07 13:20

o760823: 不超過50?真假~~~ 09/07 13:22

eyes222: 病假我男同事滿常用的 每次痛風發作就請XD 結果特休補休 09/07 13:27

eyes222: 都用不完 09/07 13:27

b18902040: 這麼好~期待再蓋10座晶圓廠救台灣~!!! 09/07 13:33

taia: 真相是大家小孩生一生趕快申請育嬰留停去 09/07 13:45

hankwanghow: 台積 射惹ㄦ~~ 09/07 14:13

caseyy: 法定雙週工時84... 09/07 14:36

soulstar01: 怎麼可能不超過50 09/07 14:55

xup6fm06: 雙週工時84H是指不付加班費的範圍,付了就可以超過了~XD 09/07 15:06

maesww: 十萬青年十萬肝 輪班星人救台灣 09/07 15:51

t0483516: 台積 增產報國 救台灣(台積晚上都忙著 增產) 09/07 17:28

Jiangqx: 如果你只想爽爽工作,想早早下班,那拜託你別進台積電! 09/07 19:00

evol6381: 酸酸都不知道現在加班費爽爽報,但大家都六點就走了。 09/07 19:29

bkm1: 今天球友在GG工作的 說單日超過12hr 週超過60hr 往上三級會 09/07 19:53

bkm1: 被記點 所以上級主管都不敢亂搞.... 09/07 19:54

lewecool: 最近工時review的很緊啊,老闆很怕罰站,八點前就把人 09/07 20:02

lewecool: 趕光了 09/07 20:02

Gmile: 繼包子讚讚讚之後 要改成台G台G讚讚讚了嗎? 09/07 21:07

a1237759: 12廠不加蓋,去看一下六點多少人下班 09/07 21:26

a1237759: 3,4點一堆工程師在餐廳吃下午茶 09/07 21:27

a1237759: gg爽單位很多的 09/07 21:27

kyorock: 我朋友在裡面說他們部門都沒在打卡… 09/07 21:30

OdaTakeda: 刷廠牌進出 當然不用打卡啊 系統都幫你記錄了 09/07 21:59

OdaTakeda: Moris下令犯工時禁令三條之一 下季分紅&7月分紅扣10% 09/07 22:00

OdaTakeda: 犯令的當事人跟直屬主管都是 09/07 22:01

iamgyfan: 剛好有事要忙我想留晚一點都不行 09/07 22:08

AQP2: 真假阿!? 不包含吃飯每周不超過50小時? 真不愧是GG 09/07 22:27

freemail: 有google會去台積 你認真的!? 09/07 22:55

shaobeing: 最近是抓很凶 不過是能維持多久 09/07 23:02

shallmin: 不知這一齣會演多久… 09/07 23:59

blacktruth: 現在都演給上面看得,超時扣主管一季,然後主管嫌效 09/08 00:14

blacktruth: 率不佳給考績I扣一整年報仇 科科 09/08 00:14

melzard: 顆顆 反正8點前給我滾 但是報告明天我要所有的報告歐^^ 09/08 01:03

evencycu: 看你的發言 我還以為是obov大哩 哈 09/08 01:21

maybe74055: 繼118學生證之後的神器 09/08 02:30

buddar: 應該又缺人了 09/08 10:41

Biboy: 罰當事人? 這甚麼爛招阿? 就是被老闆凹才超時還要被扣分紅? 09/08 11:31

Biboy: 罰上面的主管才對吧! 當事人怎麼可能是自願違令= = 09/08 11:32

summerleaves: 這下真要 gg 救台灣了 09/08 16:15

BOBOCHACHA: 50小時代辦表不能報太多班照加傻傻的 09/08 17:23

tchky: HR會直接撈刷進出廠的時間 不是報不報加班的問題 09/09 21:54

hotter: 南科 P5 製程助理工程師 內部推薦 有興趣請站內信~ 09/12 13:44

lovelykuraki: 最好把i worker的登入時間也算在工時裡面 09/14 10:54

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