Re: [心得] 第一份RD工作 被炒了~

首先，差一個月滿一年，這狀況很尷尬因為申請就業保險的相關給付先決條件 是投保年資滿一年。差這一個月剛好沒得領，除非原PO在這間公司之前有一個 月以上的投保年資，不然剛好被婊到。 其次，關於資遣乙事建議原PO查閱一下勞動基準法第16~20條相關規定。了解一 下法律保障勞工的預告期間、資遣費、謀職假。 依原PO的情況建議先跟公司確定是否資遣，若是則要求依法定程序執行。基本上 要求依法給予預告期間應該就可以補足就業保險年資一年的問題，然後依法要求 資方提供"非自願離職證明"事後可至就業服務站申請失業補助金。 若公司要求資遣日前都必須進公司上班，則可要求每周兩天帶薪的"謀職假"。 最後，最重要的就是拒絕簽署任何"離職申請"。 --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.87.156.88
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1409794405.A.FA5.html

推 bluefish520: 好的謝謝 我現在去找勞基法相關資訊 感恩!! 09/04 09:44

→ ruthertw: 原PO看這則吧~ 對你比較有幫助~ 09/04 09:45

→ bluefish520: 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之 09/04 09:45

→ bluefish520: 所以我也只能多十天而已 公司給我兩個禮拜@@ 09/04 09:45

→ bluefish520: 二、依前款計算之剩餘月數，工作未滿一年者，以比例 09/04 09:46

→ bluefish520: 所以我還能拿到11/12*30K 這樣的錢對嗎 09/04 09:47

→ bluefish520: 另外請問 "勞工如請求發給服務證明書" 09/04 09:47

→ bluefish520: 這個我需要去申請拿嗎?? 09/04 09:47

→ bluefish520: 謝謝 09/04 09:47

推 bluefish520: 我等下問主管是不是走資遣程序 現在心情有點複雜謝謝 09/04 10:03

→ mnmnooo: 勞退新制 一年才領半個月資遣費喔 09/04 11:02

→ chucklee: 勞退新制的資遣費是規定在勞退條例12條(很奇怪的地方) 09/04 11:05

→ chucklee: 資遣費是30K*0.5*11/12=13750 09/04 11:06

推 bluefish520: 我是看到第17條寫的 請問是102年發布的勞基法嗎? 09/04 11:08

→ chucklee: "勞工退休金條例" 09/04 11:11

推 bluefish520: 好我找一下 謝謝您~ 09/04 11:14

推 bluefish520: 所以資遣也算在勞退裡喔@@? 09/04 11:19

→ chucklee: 一樣是老闆要發的資遣費，不知道為什麼就這樣區分出來了 09/04 11:35

→ bluefish520: 哦哦 好低 感謝~ 09/04 11:53

推 bire: 推這篇 09/04 18:05