※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1399742964.A.1EC.html
推 han999:挖~~ 05/11 01:30
→ han999:底薪7000元／全薪28000元~~ 05/11 01:31
→ neris:快點 把薪資單 名字.工號.工廠號 遮一遮上傳吧 05/11 01:31
→ han999:郭董可以將大同收購了～～ 05/11 01:31
推 qooisgood:勇者推! 05/11 01:31
→ han999:底薪真敢給7k 05/11 01:33
推 lovepon:快謝謝郭老爺！！！ 05/11 01:55
推 liiyihluen:分配7k是企業要避稅 本薪28k無誤 05/11 02:12
推 pingjames:htc本薪津貼44k @[email protected] 05/11 02:14
推 gohome0083:htc底薪好高 05/11 02:19
推 sinsony:全薪28k, 這就高於22k了, 有什麼八卦? 05/11 02:32
→ cafopupu:這樣勞退跟老人年金那些阿沙布魯會步會變少? 05/11 02:38
推 dakkk:避勞健保吧 05/11 02:48
推 pingjames:公司提撥6%是以本薪來算還是全薪(不含加班 05/11 02:49
推 kkcity:無良企業 05/11 06:49
推 f1234518456:切成這樣都是上面要趕你走的時候可以拿津貼來表你 05/11 07:29
推 caseyy:哈 樓上有人不知 底薪才是重點 05/11 08:05
→ caseyy:發年終20個月=14萬 05/11 08:06
推 SupremenemyI:比兩個月的還少XD 05/11 08:08
→ hadessage:結果點進去看 下面說是時薪派遣工? 有人有八卦嗎 05/11 08:22
→ NaouZ:算年終好像是以本薪加職加去計算的, 然後年終也不超過一點五 05/11 08:31
→ NaouZ:的樣子; 不過比較好奇的是下面代碼 70 那個扣一萬五是什麼? 05/11 08:32
→ NaouZ:是認股嗎? 05/11 08:33
噓 zzxxzz:字好糊我看得很辛苦不看了 05/11 08:44
噓 KurakiMaki:圖那麼小是要看啥，那張HTC下面都有人解答了 05/11 08:46
噓 jerin:你完全搞不清楚狀況,這個很清楚就是月薪28k了 05/11 08:48
→ jerin:底薪高有好處有壞處,但以你po的例子公司的確給你28k 05/11 08:49
→ jerin:底薪給你高一點自然年終月數會給低一點,還以為會給20個月!? 05/11 08:51
推 wait:敢PO薪資單就是給推!! 05/11 09:00
推 hurtmind:提撥是用全薪算的，所以最多就是在年終動手腳 05/11 09:35
推 kobe760903:你算年薪不會算獎金跟分紅嗎..？ 05/11 09:38
推 rainbow321:這樣年終可以多給你幾個月啊 05/11 10:00
推 sux0116:比血尿集團還誇張!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 05/11 10:06
噓 zhanren:就28k啊，你有什麼問題？欠噓 05/11 10:07
推 sux0116:勞健保被偷光光 05/11 10:20
推 WCisBest:原來HTC那個是簽約3個月的派遣工 05/11 10:38
→ standly38:唯恐台灣不亂= = 05/11 10:41
→ MWMWMWMWMW:月新就是超過22K不是嗎??你又不是加班財超過22K? 05/11 10:57
噓 Fiona102:大同年終不是每次都拿很多個月份? 這樣算起來差不多吧 05/11 11:47
→ Fiona102:當然公司哪天要省錢就少給一點比較方便 05/11 11:49
推 o3ml:我要去HTC應徵 (剛好失業) 05/11 11:50
噓 Solitary:唯恐天下不亂就是欠噓 05/11 12:08
→ welcome:一堆沒出過社會的在這裡搞笑 05/11 12:40
→ uhawae: 蠻屌的 05/11 13:13
噓 SGBA:真的一堆搞不清楚狀況... 05/11 14:11
噓 TaTaG:張冠李戴... 05/11 14:20
推 han999:去日月光HR會說本薪7k填入底薪XDDDDD 05/11 15:25
推 love555666:HTC op本來就很高 ㄧ堆人眼紅在噓 05/11 16:27
→ yandin:工程師28k喔 ㄏㄏ 05/11 16:58
推 smart1988:不知這篇所云 05/11 17:34
噓 shter:你真的7K的話早就低於基本工資了,去告公司還比較快 05/11 19:46
推 APTON:推一下 有八卦! 05/11 23:15
推 ai8051:本薪七千？那公司幫你加勞保時，勞動部就該查出異常了，怪 05/11 23:53
噓 shter:因為勞保是看實額去算級距的 05/12 00:07
噓 liscu:數學很難懂嗎? 譁眾取寵很了不起嗎? 05/12 12:10
噓 IBIZA:這薪資單沒甚麼啊... 勞退還是用38200報的 05/12 12:35
噓 summer08818:所以你領了7K? 等真的領了7千再來這邊跳好嗎 05/12 12:38
推 oherman:這樣年終如果28k的話，保障年薪不就16個月，真高招… 05/12 13:09
→ oherman:時薪派遣7k當然是合乎勞基法… 05/12 13:10
推 flylee:等到要資遺或減薪時，資方就可以搞勞方 05/12 17:32
→ flylee:資方可以很容易的把薪資降下去，甚至降成 基本工資， 05/12 17:33
→ flylee:等到員工受不了，就會選擇自動離職 05/12 17:34
→ flylee:當然勞方可以去告資方，但提前要他有錢有閒跟資方玩法律戰 05/12 17:35
→ flylee:HR 會說你的薪資有超過基本工資，你的本薪是7K 05/12 17:36
→ flylee:本公司一切合法，你告我啊 !! 05/12 17:37
噓 zzxcasd:有問題嗎? 05/12 18:47
推 gotozzz:有圖至少給推，讓大家了解基層的行情 05/12 18:57
推 f204137:本薪七千 太神拉 05/12 20:14
推 kuego:勞健保保的級距,薪資單不是可以查到嗎,怎麼還有人再說是以 05/12 21:15
→ kuego:底薪保的,明明就是用全薪下去投保 05/12 21:16
推 lidesaiwu:本薪7000真的有誇張，逃避勞保退休金6%無誤 05/13 07:30
噓 loloman:生非者 05/13 08:12
噓 jacklu1107:會進這公司還不是你自己選的~~~ 05/13 21:31
推 keith780902: 其實重點是年終是用本薪為底，而調整薪資級距也是用 03/22 23:39
→ keith780902: 本薪 03/22 23:39
推 keith780902: 28k 調整3% 也就是28840，7k 則是7210，年終就差更多 03/22 23:42
→ keith780902: 了 03/22 23:42