[請益] 想離職但跟公司有合約關係怎麼處理?

最近有想轉職的念頭，也談了幾間公司並取得offer 但當初進公司有跟公司簽訂服務承諾書 其中至國外受訓也與公司簽訂了合約 想請問大家: 1.原本簽的服務承諾，是由於有新的專案，此專案預計執行兩年半 所以要求我簽約，但合約上其實沒有註明，只提及年限及薪水，還有最重要的賠償 合約中並無註明有給予簽約金，但如約未滿要離職需賠償30萬，這樣不平等 的條件是否成立? 還是說白紙黑字我就得照單全收? 2.出國所簽的約註明公司出支10萬(只是概估的數字)，若約未滿要賠償30萬 這樣的賠償是否合理? 網路上看到是可以讓公司調出國支出明細 針對出國所有的支出作賠償即可? 以上兩點狀況懇請熟悉勞基法或法律的朋友幫忙，萬分感謝! -- 感謝以上朋友們所提供的資訊，真的很需要這些資訊 原則上絕對不想跟公司撕破臉，希望能和平處理，但真的要看老闆態度 我只是希望萬一真的談不攏，能知道自己能針對什麼樣的東西據理力爭 真的很謝謝大家!
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推 cobrasgo:看你跟大頭的關係，當初我離職時人資跟我說要賠2x萬，不 04/18 17:52

→ cobrasgo:過大頭說他會想辦法，我也不知道怎麼解決的XD 04/18 17:52

噓 lucas01:公道價 諮詢8w1k/h 04/18 18:16

推 SDCREW:當初這不平等條約你還敢簽 04/18 19:07

推 dakkk:通常上法院 因為公司跟顧員是不平等地位 04/18 19:50

→ dakkk:所以簽的約法官不一定照收 有點類似定型化契約的感覺 04/18 19:50

→ dakkk:你可以爭執 這約是不對等 及你是為了工作不得已才簽 04/18 19:51

→ dakkk:多少都會被法官接受 04/18 19:52

推 arhuro:就我知道如果上法院 30萬約未滿照比例 如果公司支出不滿30 04/18 20:39

→ arhuro:只有10萬但要你賠30萬 通常不成立 因為不對等 等多依10萬 04/18 20:40

→ arhuro:照未滿年資比例去賠 以上是賠償成立的話 如果不成立不用賠 04/18 20:41

→ arhuro:另外 如果高層老闆不打算要你賠就不用賠 這是私下的部分 04/18 20:42

→ arhuro:這種合約賠償通常最少要對等 就是你拿的錢和賠償要合理 04/18 20:43

→ arhuro:不然上法院 通常都合約無效 04/18 20:43

推 caseyy:最低服務期限條款會賠，賠多少看法官 04/18 20:53

→ michaelgodtw:約有問題!但是要符合比例原則,這個約可能無法拉成0 04/18 22:15

推 caseyy:http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1366263307.A.71E.html 04/18 23:49

→ caseyy:給你參考 04/18 23:49