Re: [請益] 最近要結婚 公司昨天通知我被資遣!

: 在這間公司工作未滿一年 : 最近準備要結婚了-1/19 : 喜帖跟喜餅都已經發給公司 : 昨天剛提出婚假申請 : 就接到電話 : 人事主管告訴我: : 做到16號就不用去了,你被公司資遣了~ : 理由是~有些事情處理的不夠好~ : 因為我未婚夫之前也在這間公司做, : 因為受不了副總的刁難跟責罵(很難聽)自動離職後, : 副總在公司就常常罵我,刁難我~我也常常哭~ : 但我想應該是情感的轉移作用, : 而且我也很需要一份工作,所以就繼續在那邊工作~ : 6號通知我~我被資遣了~ : 聽說是有資遣費(約0.25月*20000=5000) : 但是還是措手不及... : 是不想發給我年終.婚假跟結婚禮金嗎? : 請問我該怎麼辦? 請直接向當地政府勞工局尋求協助 主張性別工作平等法第11條第2項 工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受 僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留 職停薪；亦不得以其為解僱之理由。 違反前二項規定者，其規定或約定無效；勞動契約之終止 不生效力。 這家公司的HR超不專業，居然在結婚前後資遣，最近台北市勞工局 才處理過類似案件，該公司在員工結婚後就宣稱該員工不能勝任工 作，並予以資遣。勞工局認定這只是藉口，違反性平法11-2。 請參閱 http://www.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=30278167&ctNode=5158&mp=100028 -- ◆ From: 61.220.24.181 如果是我，我最後也不想回去這種公司，所以我不會主張解僱無效 但是我要送HR一個回馬槍，讓他難過一陣子
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1389061817.A.F6D.html

推 Kalahuri:好po 01/07 10:33

推 tegra:台灣的勞方很可憐,就算留著也不會好到哪去,最終還是會被逼走 01/07 10:36

推 vvind:即便不專業，還是把很多勞方吃的死死的。 01/07 10:39

推 hishaw:不專業的HR. 01/07 10:41

→ Gaussian09:我支持原原PO去告發 01/07 10:43

推 timeshadow:反正也不會留在公司了,捅一下也沒差 01/07 10:45

→ slot:看來不只年終 連七天的婚假都被省起來了 01/07 10:50

推 spawn8585:謝謝你的回覆~要結婚了發生這種事 真的很令人沮喪 01/07 11:13

推 cc1plus:基本上權益要自己爭取, 爭取下來留在那邊做也不錯 01/07 11:16

→ silencedance:回不回去不是重點 主張解雇無效是要維護自己的權利 01/07 11:16

→ silencedance:該拿得拿到了 要不要走再決定 不是默許公司的行為 01/07 11:17

→ silencedance:要走可以啊 年終 資遣費 婚假一個都不能少 01/07 11:17

→ silencedance:今天你放棄這些東西公司還賺到 以後同樣方法開除別人 01/07 11:18

推 kane711119:推一個!!! 01/07 11:32

推 flyingIdea:push 01/07 11:37

推 minnaQQQQQQQ:一定要讓hr難過........... 01/07 11:38

推 theophaneia:哪一間公司應該也要公佈才對 01/07 11:39

推 timeshadow:不過話說回來HR會難過什麼,上次公司的研替打去檢舉 01/07 11:45

→ timeshadow:颱風天還要上班,HR很緊張的跟他說有什麼事可以先討論 01/07 11:46

→ timeshadow:以台灣資委會的情況,要罰錢也不多吧,交情夠可能不會罰 01/07 11:46

推 minnaQQQQQQQ:玉過人資都很怕....各單位主管亂解職.. 01/07 11:59

→ lion2161:邪惡的公司 01/07 12:18

推 leav:主張解雇無效,表示公司該有的福利都應該補給你,包括年終婚假 01/07 12:28

→ leav:檢舉後勞工局不只罰款,還會到公司檢查,很麻煩,而且會留記錄 01/07 12:30

→ tihs104:time大 請問貴公司的研替是打到內政部檢舉嗎 01/07 12:31

→ leav:處理政府機關事務,像是申請替代役之類的,都會因此被刁難 01/07 12:33

推 mren:一定要檢舉，至少勞工局會介入調查並開會各自陳述，且資遣員 01/07 12:37

→ mren:工需申報勞工局，這段期間就很久了 01/07 12:37

推 dickyeh:可以爭取自己的權益，但是要有長期戰的心理準備。 01/07 12:54

→ dickyeh:如果走到訴訟階段就會長期抗戰了。 01/07 12:54

推 dophin332:結婚很忙的 01/07 13:09

推 csii5566:科技業也是會裁員 hr的確該跟很多主管上上課如何裁員 01/07 13:35

推 ww:推 專業 要法律保護你 就要先懂法律 01/07 14:22

推 Orstor:這間Hr這麼嫩不給他們一點震撼教育還以為可以為所欲為 01/07 14:33

→ laechan:女生真好,還有性平法撐著,男生的話被資遣經常求助無門 01/07 16:17

推 inking:應該是可悲吧，還得搬出性平法，這有什麼好比較性別的 01/07 16:54

→ Hanbor:婚假什麼時候變七天了 不是八天給薪嗎? 01/07 17:53

→ Hanbor:婚假無關男女吧... 01/07 17:55

→ AITOMA:告下去當聘金吧~ 01/07 18:56

推 vrankovic:該給HR來點special 01/07 18:58

推 imafox:閃開! 讓專業的(原PO)來! 01/07 19:14

推 bby1982:推專業~~~!!! 01/07 19:27

推 t0241682:告發＋1 01/07 19:55

推 nlgomlfy:加油 01/07 20:07

推 Bookdaily:要爭取自己的權益 讓壞人資不能再害人 01/07 20:36

→ WTF1111:趕快找一下離現在最近的考績成績... 01/07 21:04

推 bervis:找媒體效果會比勞工局快... 01/07 21:17

推 sqt:加油！祝妳一切順利！ 01/07 21:22

→ spawn8585:請假是層層簽核 1/3這位主管簽同意 1/6就通知我被資遣.. 01/07 21:48

推 ddonme:看..公司這麼無良,還是沒說出是那一間... @@ 01/07 21:59

推 WTF1111:設法舉證在1/3之前公司主管對你的誇獎與信任.... 01/07 22:01

→ WTF1111:email、證人、授權、接洽客戶等都是與他所說"不適任"違背 01/07 22:02

推 chimori:告發吧 01/07 22:05

推 fuvincent:加油 支持你告發 01/07 22:16

推 kgis210921:加油 !! 01/07 22:38

推 markk2221:一定要舉發這家公司，加油 01/08 00:22

推 rjhowmanyo:push 01/08 00:51

推 anthonyjun:GO! 01/08 01:51

→ aagg00:不把人當人看 01/08 03:40

推 residentevil:加油! 01/08 12:50

推 jumbowind:加油~現在一堆公司吃人不吐骨頭~大家幫幫她吧~ 01/08 15:42

推 cca211:高調 01/09 18:24

推 aadsl:公司不管最後有沒有事 讓他處理一堆表單我也爽 01/09 21:46

推 amwkscl:告下去 01/11 11:03

推 southright:馬的 告死牠 當大家都好欺負就對了 01/13 00:05

推 muimio:push~~ 01/20 21:25