看板Tech_Job
借標題請問一下各位專業科技人。
鍵盤小妹預計年終入袋後就提離職。
依照過往經驗來看公司都是農曆年前最後一個上班日發放年終，推算今年應該會是在1/29發放。
為了不影響年終考績不敢先預告離職，所以打算在發放日當天提出。
小妹到職剛滿一年，依規定須要提前20日告知，
問題是接著馬上開始放年假，放假的日子也可以算在預告的20天内嗎？
麻煩各位了。感謝。
: 小弟在某前10大半導體廠，工作年資未滿三年。
: 公司的離職流程是電子簽核，已經在系統上填妥預定離職日送出。
: 啟動流程的日期距離職日超過30天，符合勞基法的規定。
: 該單需要兩層的主管簽，目前停在最後一位主管手上，遲遲未簽。
: 若是一直到離職當天還是沒有簽，我要怎麼辦呢？可以直接離開公司嗎？
: 感謝指點。m(_._)m
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◆ From: 125.224.160.228
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1383245750.A.C29.html
→ aagg00:算 11/01 04:09
推 EasyVinus:照算。拿到錢再提是正解 11/01 07:27
→ YunJonWei:當然算，打完考績就可以提了，搞不好更早走又不影響。 11/01 09:10
→ vulc:抱歉問個笨問題，考績打完的時間點是跟人資確認比較好嗎？ 11/01 09:31
推 asdfghjklasd:拿到錢再提..打完提你就沒了 11/01 10:13
推 railwayman:拿到在提，如果提早，可能單位會請妳先離開 11/01 12:48
推 ase810308:拿到錢在提 11/01 13:59
推 erick121:算是算，但是這樣子提還蠻姬芭的，打算撕破臉了嗎 XD 11/04 03:33