Fw: [心得] 104資訊科技 非常糟的面試流程

作者: KUASkako (kako) 看板: Tech_Job 標題: [心得] 104資訊科技 非常糟的面試流程 時間: Fri Nov 18 19:15:16 2016 文長 此為重點 104資訊科技公司給了核薪薪資後詢問意願 回應意願後 要了前公司主管電話 之後又要了薪資證明 還在同一週告知還在面試別人 完全沒有實際要錄取 就要了這些私密資料 最後送你感謝函 -- 此篇心得是分享104資訊科技 這一間台灣最大的人力銀行 並號稱擁有台灣最專業人資團隊公司的面試流程 此次面試流程 個人感覺很差 勞資極度不平等 希望此篇文能夠多少改善勞資不平等的問題 以及提醒有此公司面試機會的求職者 -- 面試開始 這間公司面試前先填了一份很多資料的資料表 如104網站上可下載的 http://corp.104.com.tw/indexf49f.html?m=article&mid=99 之後進行兩次面試 這邊我覺得是OK的 二面的技術主管算知名社群人 能力相當好 如果在此階段被他刷我是完全沒意見 但...之後就是很糟糕的開始 此公司在二次面試之後 人資打電話來告知核薪後的薪水 還說明他們核薪是相當嚴謹的 除了經過內部討論外還會參考外部專業的資料 並詢問目前的薪資結構 之後問意願、以及可以報到的時間 如有意願要再提供前公司主管電話 而我在聯繫前主管後 前主管願意協助 在提供前主管電話後 人資又希望提供目前公司的薪水證明 個人因為時間軸相關文的關係 不想提供月薪證明，而年薪有一部分是配股來的 這部分無簽保密條款，並且太特殊我有提供給人資 而在我提供資料後的同一週 人資發email來告知 他們還在面試別人 之後才會做決定 之後隔幾週後告知 他們最後選擇另一位 而我期望薪資也比他們能給的還要高不少 (那你核薪核假的?) 並詢問是否有意願讓他們內推給公司其他部門 我拒絕後 說明個人認為這次面試流程相當有問題 先給核薪資料後 問意願 在要個人私密資料後 還在面試階段 這樣非常不OK 人資回答 他們是給予薪資問意願後 才要繼續流程 (要主管電話? 要薪資證明?) 是他沒有說明清楚 讓我誤會 嗯 是我誤會了 所以104人力銀行正常流程 就是給核薪薪資後 需要前公司主管電話、還需要薪資單 此公司要完這些私密重要資料 就跟其他公司填填基本面試資料一樣 公司完全還沒打算錄取 就要這些嘍? 104資訊科技是最大的求職公司 但也是個人遇過最大的勞資不平等面試流程 希望這篇文可以提供給有機會來此公司面試的人參考 也希望台灣最大的人力銀行公司可以改善如此糟糕的流程 -- 重點面試流程結束 以下偏向補充心得 個人認為在104資訊科技公司面試 勞資相當不平等 可以說我沒有看過有公司這樣做的 更別提該公司常常打的廣告了 例如 https://www.inside.com.tw/2016/08/25/104-human-resource-management-revolution 專訪 104 楊基寬董事長：我們正掀起一場「不需履歷表」的人資革命 難道說104董事長提出的不用履歷表革命 是要目前的薪資結構 前公司的主管電話 薪資證明等等資料 來做的不需履歷表革命嗎? 台灣需要一場以幫助為名的社會運動 希望此篇文可以幫助到有機會來此公司面試的求職者們 --
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1479467739.A.5CC.html

→ kenwufederer: 之前去104獵才，也是浪費時間而已 11/18 19:29

→ kenwufederer: 不過資訊科技反而不錯 11/18 19:29

→ femlro: 哈哈104哈哈 11/18 19:37

→ femlro: 你這樣要了前主管電話 不就等於告訴現在公司要離職 11/18 19:37

→ femlro: 自己做人力資源的公司還這麼不懂這種基本道理 11/18 19:38

→ femlro: 重點是沒確定絕對會錄取 做這種事情 還跟人要前份薪資 11/18 19:38

推 d1288999: 幫高調，猜結論是人資溝通有誤會... 11/18 20:00

→ pttuser: 高調推 11/18 20:13

推 pttuser: 推高調 11/18 20:20

→ water744: 104超級不好 面試過的心得 11/18 20:20

推 discoby: 有什麼好誤會的？第一個這些東西本來就不該要 11/18 20:25

→ discoby: 再者 你沒確定錄取對方 跟人家要薪資證明幹啥 11/18 20:26

推 maxqq: 104 面試經驗很差＋1 11/18 20:49

推 sojoasd: 先出題要我寫出來，最後也沒錄取QQ 11/18 20:50

→ pttworld: 問意願之後的第二回合，請對方拿offer來換。 11/18 21:25

→ pttworld: 經驗不足容易被吃死，吃的人還會說這叫做社會經驗。 11/18 21:26

推 dollar1019: 感謝分享～ 11/18 21:32

推 tw689: 這篇比時間軸那篇還扯啊 11/18 21:40

→ a8989332: 裝求職天眼通 有爆料一篇 11/18 21:43

推 futureBF: 11/18 21:47

推 thinkniht: 大概覺得貨比三家不吃虧吧 11/18 21:54

推 ahli: 求職天眼通會有這麼大的迴響果然不是沒原因.. 11/18 22:29

→ laputaflutin: 哈哈104專業哈哈 11/18 22:33

推 cloud1230: 104面試受感很差+1，HR說話不算話。 11/18 22:53

→ pooznn: 薪資不都保密協議的內容嗎? 要人提供 是故意的嗎??? 11/18 22:58

推 ggthjew4: 幫高調，以前有面試過，真的非常不ok 11/18 23:03

推 LonelyMan: 幫高調 11/18 23:07

推 ftrain: 誇張，身為人力銀行，還幹出這種勾當 11/18 23:35

推 goldie: 好扯，幫高調。 11/18 23:46

推 amge1524: 高調推 11/19 00:40

推 h310713: low爆 11/19 00:43

推 stosto: 這間有員工喔XD 11/19 00:53

推 shiauji: 幫高調 11/19 08:59

推 bowin: 幫高調喔! 11/19 09:35

推 ghost1006: 很糟糕 11/19 09:52

推 kkk003: 哈哈104哈哈 11/19 11:22

噓 accessdenied: 104當初成立的宗旨就是為了讓勞工感覺e04，這都不 11/19 11:26

→ accessdenied: 懂？欠噓 11/19 11:26

推 redskyism: 樓上奇葩！ 11/19 11:51

推 fuss: e04 11/19 13:29

推 remmurds: 感謝分享 11/19 15:54

推 Argos: 壹零四員工不也有看板？被禁言囉？出來回下阿 11/19 18:33

推 GoalBased: 幹嘛覺得人力銀行會對勞方比較好= = 11/19 18:59

→ kaibaseto: 104成立之後只有加深勞資資訊不對稱 勞工祖宗八代都被 11/19 20:20

→ kaibaseto: 資方看光光 反而資方的訊息跟104出現以前一樣 11/19 20:20

推 nicolaschen2: 蠻無恥的網站！騙個資 11/20 01:49

推 ymcheung: 104方的當事人說不公開回應才是最好的 11/20 07:36

推 dali17dali17: 我現在這份也不是104找的 ，是TW MVC 11/20 10:47

推 SMNOONMS: 高調 11/21 09:29

推 Jwar: e04 11/25 01:22