看板Soft_Job
原文束刪...
以年資來看
寫bios 201107~201205 10month
web 201207~now 1month
學歷的話..研究所休學
年齡...3x
上面大概是hr/面試官看到的資料...
必須要先說的是...
不是只有35歲是個關卡...
從就學到出社會...
每一個選擇都是自己的人生...
從以前到現在
我比較選擇性相信的關卡概念是
30歲以前要選定自己未來的領域
35歲前轉入管理職(並不是說coding不適合...但是看到的層面有限)
這邊是題外話
通常...
總是會流傳著這麼一段話
會寫程式的不會餓死...但是也賺不了大錢...
寫程式的工作不難找...但是前提是pay是不是自己滿意的
如果說...
以原文所提到的
抗壓不足->出包(loop)
那你其實應該先找出自己的問題是什麼...
到底是技術能力不足...
又或者是真的情緒處理上有不妥
我覺得這些都是你可以跟先前的主管討論的
坦白說...
以通勤時間過長而逃避之前的工作
其實是相當負面的處理方式
過往的資歷...
在你找工作的道路上
也會是蠻黑的指標...(待不到一年...通勤時間過長...年齡及年資)
final
你能不能轉回去bios的工作
是在自己...
是不是有足夠的技術
以及相當的應對處理方式...
不然就算轉回去
可能再過個半年..10個月又是逃避了....
40-45的話....
可能對你來說還太遙遠
說些比較難聽的話
你其實目前跟沒有任何方向的畢業生一樣
剛畢業...不知道要做什麼...
人家說做哪個領域不錯...可是我又不太熟悉...以前有陰影...
你目前該做的...
不只是要確認自己的工作
也要規劃好自己的人生
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◆ From: 61.219.144.228
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1344826446.A.A3D.html
→ andymai:但是主管職往往只有一個~那部門裡其它的人該怎麼辦?個人就 08/13 12:53
→ andymai:沒想過要升管理職~每天開會就飽了~領導統御很強就算了~不 08/13 12:54
→ andymai:強的會發現底下的人開始流失~卻不知道該怎麼挽回~糟糕透了 08/13 12:55
→ chengchieh:也是有技術性的小主管啦...反正強調的重點在於 08/13 14:00
→ chengchieh:要對之後的人生有所規劃...即便是非主管職 08/13 14:01
→ chengchieh:在同事有人力流失的情況...也要知道怎麼反應&提議 08/13 14:01
→ bndan:看來很多人以為主管職 如果落勢的話 行情依舊XD? 如果是延路 08/13 20:05
→ bndan:都保持著技術水準跟RD一樣的話 我相信可以保持不敗之地 不然 08/13 20:06
→ bndan:更可能的發生的不只是薪水低 而是真正的中年失業 =_= 08/13 20:06
→ bndan:題外話:我看我公司對收進來的那個"曾經"是主管的老人家的態 08/13 20:07
→ bndan:度...讓我覺得 這種真正才叫生不如死 (能不爽不要幹? 家庭?) 08/13 20:08