看板Soft_Job
所謂的"訓練"啊...
建議別太期待
我遇過說一開始會有資深同事帶 結果後來被一個人丟到客戶那
遇過最扯的是...
主管一開始說甚麼甚麼需要加強啊
進去他會教之類的...
結果進去後
別說被訓練甚麼的
進去沒到3個月就說要帶新人(後來因為主管覺得對方不行就沒錄用了)
還有好幾次被要求開課教人(名義上說讀書會)
而且他說別人需要加強的...其實自己更不懂XD
人力銀行上的職缺敘述...有些內容根本是騙人的
但是當找工作遇到這樣的人
套句那主管說過的話"不然你要告我嗎"
公司規模...
人數應該有破百了
在大陸也有分公司
在台灣做類似性質服務的公司中...好像是最大的了=.=+
這樣規模 應該不算小公司了吧
(別以為只有小公司才會亂搞XD)
回到原題...
面試別太相信對方說的話XD
: 小弟我前段私校資管系畢業將退伍
: 上星期去面試了我第一間公司 規模大概40人左右
: 考了簡單的性向,邏輯還有英文
: 最後是程式以及面談總共三小時
: 老實說程式部分考的不是很好
: 不過有拿出程式專題和一些課外資歷
: 面試官花不少時間跟我討論公司目前的發展性不錯(菜鳥實在難斷定是否為真)
: 說我程式雖然考得不太好 但一些特質可以讓他們投資
: 開出的條件 30初頭/月 但要簽三年
: (應該是沒有試用期 後續薪資調整也沒有談)
: 並強調公司這兩年人員幾乎都是三年約
: 以便方便人員的發展規劃
: 整體下來面試官誠意滿分 看該公司的案子規模不錯也都算穩定
: 我了解公司訓練一個新進員工需要花時間
: 新鮮人在軟體公司要小有貢獻大概也要一~兩年的時間
: 不過很少聽到有人一次就簽三年...
: 外加我這次程式表現應該不至於需要下重本......
: (還在服役中 真的沒時間複習 不敢想像專題或其他特質真的有感動到對方)
: 請教版上先進我該如何去思考這問題?
: P.S 我有想過多去面試幾間比較 不過該公司回覆的Deadline壓在我退伍前...
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◆ From: 210.63.100.2
如果遇到爛主管 就算公司有好福利也未必吃得到(茶)
而且別以為大公司 就"肯定"適合練功
也有"可能"遇到很亂七八糟的
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1343192061.A.F17.html
推 chengchieh:合約上面簽的數字才是真的...hr說的%數聽聽就算.... 07/25 13:37
推 yjkuo:薪水沒特別好幹嘛簽,我還寧可簽銀行那種兩年的 07/25 17:22
→ yjkuo: 至少大公司該有的不會少,就當練功... 07/25 17:23
→ yjkuo:甚麼東西都不清楚就簽,簽啥 = = 07/25 17:23
推 waertf:擺爛不會 07/25 21:19
推 chikasa:擺爛的話那乾脆快快換家公司算了 07/26 06:50