[請益] 面試時一般公司口頭說薪水，是實領或還要扣一些有的沒的?

假設面試A公司，開30k年薪14個月 那勞健保，雇主勞退提撥6%，是從這裡面扣，或是這些薪水就是實領? 當然，自提撥勞退是要從這裡扣沒錯 感覺很多公司在這邊都說的不清不楚，發薪時沒全領才發現雇主提撥的6%也從本薪扣 或著是把你的投保薪資報的很低，省下一大筆勞健保、雇主提撥差價 -- ◆ From: 114.36.174.99 一般來說，工廠或小公司比較會這樣，我比較好奇的是，軟體業或系統廠是不是也喜歡 來這套? RD都已經在爆肝賣命了，還玩這種花招，肯定是來一個走一個，常常招人
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推 cloud1230:很多吧...有些還把全勤都含進去 10/11 23:34

推 hegemon:通常比較正派的公司..那6%跟健保都是不含在薪水裡面的 10/12 01:12

→ hegemon:某公司HR曾跟我說..如果遇到那種把勞健保都包在薪水裡的 10/12 01:13

→ hegemon:公司..最好是不要去.... 10/12 01:13

推 Ting1024:是嗎？我的經驗是，你的薪水還是要自付勞健保的 10/12 01:49

→ Ting1024:你自己有出，公司也有幫你出阿.... 10/12 01:49

推 a1234957:何謂正派？ 10/12 02:04

推 mathrew:不是吧!! 一般公司來說, 自己還是要負擔部分勞健保 10/12 07:52

→ mathrew:怎麼可能全幫你出 10/12 07:52

→ CTH:全勤讓我想到鴻海... 請假=1K飛走~~ 10/12 08:21

推 dyco:一般公司要自己部份負擔勞健保沒錯呀 10/12 09:24

推 a1234957:一般公司都非正派嗎XD 10/12 09:38

→ iincho:雇主那部份和自己提撥的是兩件事..... 10/12 09:49

→ iincho:不過這裡講的應該不是自己要付的那份勞保費... 10/12 09:49

→ iincho:我想指的應該是勞退的部分，既然講6%的話... 10/12 09:49

推 hegemon:有些公司會把那6%直接算成你的薪資..等於是全部給你自己出 10/12 12:41

→ robler:現在勞退6%指的都是公司提撥的，這是不能算在薪資裡的 10/12 21:50

→ robler:勞健保分自付和公司負擔兩種，公司負擔一樣不能算是薪資 10/12 21:51

→ robler:公司提撥的6%和勞健保雇主負擔的70%如果還加在薪資裡.. 10/12 21:52

→ robler:這種公司的確是最好不要去 10/12 21:52