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推 purplebfly: 今田美櫻主演的日劇惡女裡有一條就是熟讀公司章程.. 07/31 14:07
推 Brail5656: 如果是按照公司正常程序請假，也不能多說什麼吧，這樣 07/31 14:46
→ Brail5656: 的同事一般比較沒競爭壓力啦 07/31 14:46
推 mmmmmmmmmmmm: 為什麼這樣就要叫請假魔人?照公司規定走，人家也不 07/31 14:50
→ mmmmmmmmmmmm: 在意考績跟獎金，你不開心可以資遣他阿 07/31 14:53
推 leptoneta: 先惦惦自己斤兩 你真的動得了她嗎 07/31 14:53
推 lpllpllpl: 可以啊 請公司打電話去診所確認 只要有一次造假病假收 07/31 14:53
→ lpllpllpl: 據就有的玩了 07/31 14:53
→ leptoneta: 和她起衝突 說不定是你要走 07/31 14:54
→ mmmmmmmmmmmm: 如果他有影響到公司，你就資遣他，不然你就是眼紅阿 07/31 14:54
→ BBXWIND: 你猜猜看為什麼他在這裡25年 可是你是主管 07/31 15:04
→ Antihsieh: 每天？ 07/31 15:08
→ ithil1: 所以你是她主管嗎？看你敘述不像是耶 07/31 15:08
→ Miniscus: 年資25年 還是讓她請吧 07/31 15:17
→ dong531: 請假有什麼問題嗎？ 07/31 15:22
推 tue678: 可以這麼常請假 可見她職位就是酬庸性質 07/31 15:24
→ dong531: 為什麼請假就是酬庸？請假不是合情合理合法嗎？ 07/31 15:25
推 robbysu: 正常請假沒啥好說的啊 動了一個帶走一票 最後哭的是你 07/31 15:28
→ dong531: 我司特休不會管，事病假影響考績和年終獎金可以拿的比例 07/31 15:31
→ dong531: ，所以只要有人不需要那幾個月的獎金，那他一年有88天假 07/31 15:31
→ dong531: 可以請 07/31 15:31
噓 cityhunter04: 考績打丙等，除此之外你還能幹嘛？ 07/31 15:44
→ aimlikenoob: 他若按照貴公司規定請假，你不能怎樣，不喜歡就按照 07/31 16:15
→ aimlikenoob: 勞基法提改善計畫，他做不到就是資遣 07/31 16:15
推 xvited945: 有人又在亂噓了 07/31 16:40
推 Poaceae: 他工作都有做完的話，就按規則放他假啊。如果他能一天做 07/31 17:16
→ Poaceae: 完一個月的事，只要合規剩下時間全都請假也沒差 07/31 17:16
推 cityhunter04: 人家合法請假，除了考績打爛不然你想怎麼樣？ 07/31 17:42
推 gyqmo: 你在這個版問，是想得到什麼答案？ 07/31 17:47
推 gs00001: 在一間公司或單位25年的人，絕對撐過無數次的鬥爭和經濟 07/31 18:35
→ gs00001: 不景氣，背後肯定有關係不錯的勢力或經營層，也對公司法 07/31 18:35
→ gs00001: 規跟勞基法很熟，不要沒事找事做，一切依照公司、勞基法 07/31 18:35
→ gs00001: 規理即可。 07/31 18:35
推 mcgrady12336: 想動老兵也要問一下自己的八字夠不夠硬，何況動了 07/31 18:36
→ mcgrady12336: 老兵對你有什麼好處？ 07/31 18:36
推 FarkU: 人家不要獎金不要全勤不行膩？ 07/31 18:48
→ benson502: 是誰在公司待的久 07/31 18:49
推 post91: 什麼叫請假魔人….如果是看不爽人家一直請假大可不必，除 07/31 19:18
→ post91: 非有影響到工作否則於公你沒有任何理由管他好嗎 07/31 19:18
推 sunskist0831: 診所為什麼要跟你公司確認阿 病人隱私當成啥? 07/31 19:20
推 lpllpllpl: 都需要拿該院的病假證明或收據給公司確認 你說病人隱 07/31 19:45
→ lpllpllpl: 私？ 請病假是有半薪的耶 07/31 19:45
推 lpllpllpl: https://www.getit01.com/pw20190907865397917/ 07/31 19:47
→ lpllpllpl: 抱歉貼錯網址 07/31 19:49
→ lpllpllpl: https://news.tvbs.com.tw/local/953270 07/31 19:50
→ lpllpllpl: 這篇才是 第一個不是台灣案例 07/31 19:51
推 C6H8O7: 年資25年你還真的拿她沒辦法 資遣掉搞不好都比較虧= = 07/31 20:16
推 c80352: 樓上貼的那篇 的確是說涉及病患隱私 公司不能查啊 有錯嗎 07/31 20:19
→ c80352: 即使他真的偽造文書那也是另一回事 但公司要有辦法證明 07/31 20:19
推 lpllpllpl: 公司不是不能查 當然是要取得當事人的書面證明啊 這種 07/31 20:27
→ lpllpllpl: 事看公司要不要做而已 講句難聽點的 你能請假是你的事 07/31 20:27
→ lpllpllpl: 但涉及到病假這種半薪假 公司要不要查證也是他的權利 07/31 20:27
推 sanwan: 我一律給他們請，我就爛 07/31 20:50
推 lail: 一年的半薪病假也是有限的，如果她後來請的都不給薪水，她也 07/31 21:33
→ lail: 不在意的話，也沒輒吧 07/31 21:33
推 Prokennex: 前公司同組一個妹就是這樣，無奈主管男的又有家室，根 07/31 21:49
→ Prokennex: 本不敢動她，連提醒、過問都不敢，但事情不能擱著，工 07/31 21:49
→ Prokennex: 作量自然落在其它組員，看誰撐不下走人，新人不斷來又 07/31 21:49
→ Prokennex: 被壓榨，一直循環公司也沒倒，可能最資深是這樣來的。 07/31 21:49
推 mmmmmmmmmmmm: 正常啦，當社畜就是要學著適應，無法適應就是離開 07/31 21:56
推 jackgn: 主管當然不爽，有人當考績最低，也沒什麼不好 07/31 22:37
推 crorangeazy: 為什麼會想要臭能撐25年的大學姐XD 07/31 23:13
→ cooncoon: 為何不能按照程序休好休滿？主管也沒把她的工作分給其 07/31 23:28
→ cooncoon: 他同事，有阻礙到誰嗎 07/31 23:28
推 yuuirain: 規定上就有這些假 為什麼不能請 07/31 23:49
→ fanatics5566: 請假規矩就寫在那，人家照規矩來有什麼問題 = = 07/31 23:54
推 Mozai: 所以她一週的工作半天就能做完喔 07/31 23:55
推 sinsony: 可理解碰到這種員工真的很麻煩,就是沒心吧 08/01 01:14
推 tue678: 應該是擱置不處理吧 只處理要緊的 08/01 02:54
→ tue678: 反正主管也無所謂 甚至可能自己下來做 08/01 02:55
推 g8g89g8: 一年度的半薪病假上限不是30天？！ 08/01 05:25
推 g8g89g8: 人家也有照規定請假 還是25年的頂天大學姊 主管都不在乎 08/01 05:29
→ g8g89g8: 了 08/01 05:29
推 simonfz: 你又不是主管，所以你幾年？ XD 08/01 06:01
→ lavign: 不是她工作有做完吧 是這種人不能安排工作給她 08/01 07:50
噓 Iceballz: 你愛上班他愛請假 不衝突阿 給你多做點事還嫌 08/01 08:16