[討論] 有當主管的遇到底下的人常請假的嗎?

看板 Salary
作者 TopBear (專業問掛王)
時間 2023-07-31 13:49:16
留言 76則留言 (34推 2噓 40→)

不知道版上有主管職的人 遇到底下的人常請假的嗎 請到無法無天很誇張的那種 到底要怎麼處理 單位底下一個女同事年資25年了 每年特休、病假、事假、生理假 全部休好休滿 而且幾乎都每天上班前才傳line請假 常請假的理由 星期一:頭痛頭暈無法上班需要請假一天 星期二:肚子痛不舒服要請假一天 星期三:生理期來了肚子很痛無法上班 星期四:上午肚子不舒服想請假半天,結果下午換他國中的小孩身體不舒服 要帶她去看醫生 星期五終於來上班:悠閒的在座位上剝櫻桃吃,完全看不出身體有任何不適那種 然後跟其他單位的人聊天聊的很開心 下星期又會繼續用上述或一些其他理由瘋狂請假 因為她已經是黑名單了,所以只要要請病假就要拿看診收據證明 但偏偏她都生的出來,所以主管也拿他沒轍 幾乎每個星期都會請個三天 最多請四天半,只來星期五半天 幾乎拿她沒轍,還好主管沒交待她的工作其他人要幫忙做 想問一下版上有管理職的鄉民 遇到這種請假魔人有解嗎 --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.85.48 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1690782560.A.D76.html

purplebfly: 今田美櫻主演的日劇惡女裡有一條就是熟讀公司章程.. 07/31 14:07

Brail5656: 如果是按照公司正常程序請假,也不能多說什麼吧,這樣 07/31 14:46

Brail5656: 的同事一般比較沒競爭壓力啦 07/31 14:46

mmmmmmmmmmmm: 為什麼這樣就要叫請假魔人?照公司規定走,人家也不 07/31 14:50

mmmmmmmmmmmm: 在意考績跟獎金,你不開心可以資遣他阿 07/31 14:53

leptoneta: 先惦惦自己斤兩 你真的動得了她嗎 07/31 14:53

lpllpllpl: 可以啊 請公司打電話去診所確認 只要有一次造假病假收 07/31 14:53

lpllpllpl: 據就有的玩了 07/31 14:53

leptoneta: 和她起衝突 說不定是你要走 07/31 14:54

mmmmmmmmmmmm: 如果他有影響到公司,你就資遣他,不然你就是眼紅阿 07/31 14:54

BBXWIND: 你猜猜看為什麼他在這裡25年 可是你是主管 07/31 15:04

Antihsieh: 每天? 07/31 15:08

ithil1: 所以你是她主管嗎?看你敘述不像是耶 07/31 15:08

Miniscus: 年資25年 還是讓她請吧 07/31 15:17

dong531: 請假有什麼問題嗎? 07/31 15:22

tue678: 可以這麼常請假 可見她職位就是酬庸性質 07/31 15:24

dong531: 為什麼請假就是酬庸?請假不是合情合理合法嗎? 07/31 15:25

robbysu: 正常請假沒啥好說的啊 動了一個帶走一票 最後哭的是你 07/31 15:28

dong531: 我司特休不會管,事病假影響考績和年終獎金可以拿的比例 07/31 15:31

dong531: ,所以只要有人不需要那幾個月的獎金,那他一年有88天假 07/31 15:31

dong531: 可以請 07/31 15:31

cityhunter04: 考績打丙等,除此之外你還能幹嘛? 07/31 15:44

aimlikenoob: 他若按照貴公司規定請假,你不能怎樣,不喜歡就按照 07/31 16:15

aimlikenoob: 勞基法提改善計畫,他做不到就是資遣 07/31 16:15

xvited945: 有人又在亂噓了 07/31 16:40

Poaceae: 他工作都有做完的話,就按規則放他假啊。如果他能一天做 07/31 17:16

Poaceae: 完一個月的事,只要合規剩下時間全都請假也沒差 07/31 17:16

cityhunter04: 人家合法請假,除了考績打爛不然你想怎麼樣? 07/31 17:42

gyqmo: 你在這個版問,是想得到什麼答案? 07/31 17:47

gs00001: 在一間公司或單位25年的人,絕對撐過無數次的鬥爭和經濟 07/31 18:35

gs00001: 不景氣,背後肯定有關係不錯的勢力或經營層,也對公司法 07/31 18:35

gs00001: 規跟勞基法很熟,不要沒事找事做,一切依照公司、勞基法 07/31 18:35

gs00001: 規理即可。 07/31 18:35

mcgrady12336: 想動老兵也要問一下自己的八字夠不夠硬,何況動了 07/31 18:36

mcgrady12336: 老兵對你有什麼好處? 07/31 18:36

FarkU: 人家不要獎金不要全勤不行膩? 07/31 18:48

benson502: 是誰在公司待的久 07/31 18:49

post91: 什麼叫請假魔人….如果是看不爽人家一直請假大可不必,除 07/31 19:18

post91: 非有影響到工作否則於公你沒有任何理由管他好嗎 07/31 19:18

sunskist0831: 診所為什麼要跟你公司確認阿 病人隱私當成啥? 07/31 19:20

lpllpllpl: 都需要拿該院的病假證明或收據給公司確認 你說病人隱 07/31 19:45

lpllpllpl: 私? 請病假是有半薪的耶 07/31 19:45

lpllpllpl: https://www.getit01.com/pw20190907865397917/ 07/31 19:47

lpllpllpl: 抱歉貼錯網址 07/31 19:49

lpllpllpl: https://news.tvbs.com.tw/local/953270 07/31 19:50

lpllpllpl: 這篇才是 第一個不是台灣案例 07/31 19:51

C6H8O7: 年資25年你還真的拿她沒辦法 資遣掉搞不好都比較虧= = 07/31 20:16

c80352: 樓上貼的那篇 的確是說涉及病患隱私 公司不能查啊 有錯嗎 07/31 20:19

c80352: 即使他真的偽造文書那也是另一回事 但公司要有辦法證明 07/31 20:19

lpllpllpl: 公司不是不能查 當然是要取得當事人的書面證明啊 這種 07/31 20:27

lpllpllpl: 事看公司要不要做而已 講句難聽點的 你能請假是你的事 07/31 20:27

lpllpllpl: 但涉及到病假這種半薪假 公司要不要查證也是他的權利 07/31 20:27

sanwan: 我一律給他們請,我就爛 07/31 20:50

lail: 一年的半薪病假也是有限的,如果她後來請的都不給薪水,她也 07/31 21:33

lail: 不在意的話,也沒輒吧 07/31 21:33

Prokennex: 前公司同組一個妹就是這樣,無奈主管男的又有家室,根 07/31 21:49

Prokennex: 本不敢動她,連提醒、過問都不敢,但事情不能擱著,工 07/31 21:49

Prokennex: 作量自然落在其它組員,看誰撐不下走人,新人不斷來又 07/31 21:49

Prokennex: 被壓榨,一直循環公司也沒倒,可能最資深是這樣來的。 07/31 21:49

mmmmmmmmmmmm: 正常啦,當社畜就是要學著適應,無法適應就是離開 07/31 21:56

jackgn: 主管當然不爽,有人當考績最低,也沒什麼不好 07/31 22:37

crorangeazy: 為什麼會想要臭能撐25年的大學姐XD 07/31 23:13

cooncoon: 為何不能按照程序休好休滿?主管也沒把她的工作分給其 07/31 23:28

cooncoon: 他同事,有阻礙到誰嗎 07/31 23:28

yuuirain: 規定上就有這些假 為什麼不能請 07/31 23:49

fanatics5566: 請假規矩就寫在那,人家照規矩來有什麼問題 = = 07/31 23:54

Mozai: 所以她一週的工作半天就能做完喔 07/31 23:55

sinsony: 可理解碰到這種員工真的很麻煩,就是沒心吧 08/01 01:14

tue678: 應該是擱置不處理吧 只處理要緊的 08/01 02:54

tue678: 反正主管也無所謂 甚至可能自己下來做 08/01 02:55

g8g89g8: 一年度的半薪病假上限不是30天?! 08/01 05:25

g8g89g8: 人家也有照規定請假 還是25年的頂天大學姊 主管都不在乎 08/01 05:29

g8g89g8: 了 08/01 05:29

simonfz: 你又不是主管,所以你幾年? XD 08/01 06:01

lavign: 不是她工作有做完吧 是這種人不能安排工作給她 08/01 07:50

Iceballz: 你愛上班他愛請假 不衝突阿 給你多做點事還嫌 08/01 08:16

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