※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1670419424.A.FA5.html
→ sazabijiang: 就違法阿，假日讓你上班 12/07 21:27
→ sazabijiang: 健保是看月底那天所在單位，新公司其實沒差 12/07 21:28
→ loadingN: 怎麼可能一定要1號報到... 12/07 21:39
→ millas: Load大大 不好意思2023第一個上班日是1/3 12/07 21:48
推 fim: 公司HR建議的算正常 12/07 21:57
→ blackhippo: 公司hr人真好 12/07 22:01
推 Coffeewater: 假日上班沒有違法啊 問題是公司要付加班費 12/07 22:13
推 cityhunter04: 延後報到時間不會喔？ 12/07 22:19
推 browine: hr人很好 12/07 22:25
推 sazabijiang: 好啦~其實沒那麼嚴重，就是公司要白給你六日的薪水 12/07 22:25
→ sazabijiang: 我幹過這種事情，原主管對我很好，答應讓我離職日 12/07 22:26
→ sazabijiang: 壓在月底周日，省得我要處理國民年金跟健保問題 12/07 22:27
→ sazabijiang: 所以我就真的在寫交接手冊直到星期天晚上11點55分 12/07 22:27
→ sazabijiang: 然後在線上系統送出刪除自己帳號的工單 12/07 22:27
推 tsunade802: 那怎麼不改新公司改1/4報到 12/07 22:39
→ tsunade802: 原公司好佛要多送你薪水欸 12/07 22:41
推 soga0309: 公司願意就ok，勞健保都可以處理，就是他上班來再補退而 12/07 22:51
→ soga0309: 已 12/07 22:51
推 AvatarH: 原公司HR是好人，新公司說法不對 12/07 22:51
→ millas: 有問過能不能延後 目前說沒辦法 12/07 22:53
推 luckyalbert: 沒有不行的事，只有不會處理這種事的人還在職，你各 12/07 22:57
→ luckyalbert: 位懂的 12/07 22:57
→ luckyalbert: 這位HR算人不錯跟你說這樣做即可處理 12/07 22:58
→ luckyalbert: 另外一方面，你到新公司在1/4報到沒問題啊，哪位說不 12/07 23:00
→ luckyalbert: 行的？不就代表新公司的HR不會做而已 12/07 23:00
→ luckyalbert: 勞健保申報加退都線上申請了有甚麼難？公司有特別做 12/07 23:01
→ luckyalbert: 甚麼難事嗎？調資料出來而已，核薪也都電腦自動帶入 12/07 23:01
→ luckyalbert: 計算 12/07 23:01
→ luckyalbert: 再講一次各行業都一樣，事情一直以來都很簡單，難搞 12/07 23:02
→ luckyalbert: 的是某些在職上的人士 12/07 23:02
→ luckyalbert: 毛跟各式問題都是鬼島在職上及裙帶搞出來的 12/07 23:03
→ kagayaki720: 連一天的沒辦法延的工作 感覺高機率很雷… 12/08 00:13
推 AISC: 也沒差 重複一天而已 12/08 00:33
推 ozon: 我剛好一樣時間點換工作，1/3離職1/4到職。 12/08 06:40
推 AvatarH: 印象中一個月內兩個單位保健保，會自動以晚報的金額保整 12/08 07:47
→ AvatarH: 月 12/08 07:47
→ montty: 看來原公司的HR比新公司HR 人還好…小心進去雷公司 12/08 08:41
推 leptoneta: 你不要跳槽好了 行政人員感覺很雷 12/08 09:40
→ timamei: 重複投保沒問題啊!兼差要打3份工都是允許的 12/08 09:43
推 Jamez: 你就手續先辦壓1/3當天請假去新公司上班不就好了？有什麼問 12/08 09:56
→ Jamez: 題嗎？勞健保系統根本不會有問題 就重複投保1天而已 12/08 09:56
→ dong531: 可以壓假日，而且也遇過最後兩週全請特休的，就休假前把 12/08 11:06
→ dong531: 離職手續辦完就不用再來公司了，會刁難的通常都只是對那 12/08 11:06
→ dong531: 幾天薪水斤斤計較而已 12/08 11:06
推 brent43: 很明顯是新公司有問題啊，報到日期跟著延後不就好了，頂 12/08 11:44
→ brent43: 多就是你一月的薪水不會領到完整一個月 12/08 11:44
推 florasflanaa: 可以，我上個月剛離職，離職日壓週日，讓到職日 12/08 11:46
→ florasflanaa: 在週一無縫，原公司人資沒有任何刁難 12/08 11:46
→ prodd: 離職當天誰會專心上班 12/08 14:04
推 squeakywheel: 絕對可以壓假日。不準才是違法。 12/08 16:22
推 sunsirr: 新公司說法怪怪的... 12/08 17:36
推 nextstar: 覺得新公司有點雷，原公司反而比較好的感覺 12/08 18:26
推 KomeijiYuki: 笑翻 怎麼感覺行政這點新公司還比較雷... 12/08 20:03
→ kbirca: 之前離職也是說不行 12/08 21:35
→ noomlluf72: 結果原比較好XD 12/08 21:42
推 tsainalunba4: 可以壓假日 12/08 23:23
推 kimky: 新公司說法是不可能的 12/09 01:31
推 UCCUplz: 連一天都不願意等 感覺雷 12/09 02:23
推 yenyolu: 一天都不能等的公司，想清楚啊 12/09 02:43
推 yudofu: 六日不用來白領兩天薪水有什麼問題？ 12/09 11:31
→ tinahuang19: 這個hr 不錯 12/09 15:37
推 CCben: 原公司HR真的很好，新公司的HR根本蠢……延後報到的情況都 12/09 21:14
→ CCben: 不會處理，這都不會做，是多菜？ 12/09 21:14
推 qazdrfv: 多賺了六日一三天的薪水 12/10 10:07
推 PCIGCNLAB: 離職日可以壓假日 12/10 12:58
推 FloretHao: 離職日可以壓假日 但摳的公司會哇哇叫 看有沒有心跟他 12/10 16:21
→ FloretHao: 玩 前公司hr真的不錯 12/10 16:21
→ FloretHao: 近期離職也是要壓假日，前公司HR還問我假日要上班做交 12/10 16:23
→ FloretHao: 接嗎 懶的跟他吵 我就比原本敲的時間再提早5天離開 交 12/10 16:23
→ FloretHao: 接文件交了就跑 12/10 16:23
推 zxlt3722: 最好會因為勞健保的問題沒辦法做 胡扯 12/10 17:12
推 AnpingTW: 我以前都這樣啊？ 12/11 09:43
推 smile75896: 假日HR有上班嗎 12/11 15:55
推 Eileenso: 就照HR建議壓1/3然後當天請假啊,這跟新公司根本沒關係 12/12 17:10