Re: [問題] 人資這樣做是對的嗎

個人剛考上乙級職業安全衛生管理員， 可以用職業安全衛生相關法規來跟您分析。 先說結論， 這兩種[體檢]是不同的檢查； 針對法規層面該人資要求沒有錯， 請原PO不要為了省錢造成人資困擾。 -- 職業安全衛生法第20條 (第一項) 雇主於僱用勞工時，應實施體格檢查； 對在職勞工應實施：一、一般健康檢查。 二、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。 三、經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查。 (第二項) 前項檢查...(中略)；檢查紀錄雇主應予保存，並負擔健康檢查費用；...(後略)。 (第六項) 勞工對於第一項之檢查，有接受之義務。 職業安全衛生法施行細則第27條 本法第20條第一項所稱體格檢查，指於僱用勞工時，為辨識勞工工作適性， 考量其是否有不適用作業之疾病所實施之身體檢查。 所稱在職勞工應實施之健康檢查如下： 一、一般健康檢查：指雇主對在職勞工，為發現健康有無異常， 以提供適當健康指導、適性配工等健康管理措施 依其年齡於一定期間或變更其工作時所實施者。 二、...(後略)。 三、...(後略)。 職業安全衛生法第21條 雇主依本法第20條體格檢查發現應雇勞工不適於從事某種工作，不得僱用其從事該工作 ...(後略)。 -- 原PO把法規所規定的體格檢查&健康檢查混稱成[體檢]是錯的。 依貴公司人資為符合法規所安排的作業： 1.請原PO繳交5年內的體檢報告； 2.原PO進公司後參與公司的健康檢查。 是為了分別留下紀錄保存雇用勞工時的 1體檢報告 以及後續在職勞工的 2一般健檢報告， 兩者報告內容、檢查項目和用途不同不能混用。 而且體格檢查是為了判斷原PO是否適合從事該工作， 依法是[雇用時]要有體檢報告。 -- 至於 Q1.新進勞工可以拿以前的體檢報告來繳交嗎? 一定要正本嗎? https://www.osha.gov.tw/1106/1196/10101/10116/10118/10879/ Q2.勞工之體格檢查費用應由雇主負擔？還是由勞工負擔呢? https://www.osha.gov.tw/1106/1196/10101/10116/10118/10874/ Q3.新進勞工體格檢查報告最晚要在何時繳交? https://www.osha.gov.tw/1106/1196/10101/10116/10118/10880/ 這些法規內沒規定該怎麼做的， 勞動部職業安全衛生署 都有提供參考說明。 貴公司人資的要求也合理， 反而是原PO遲交體格檢查報告造成人資作業上的困擾... 就法規上而論， 原PO有接受體格檢查之義務但未配合實施； 故違反本法第20條第六項規定， 依本法第46條處新台幣3,000元以下罰鍰。 (這也是勞工惟三會受罰的規定之1) : 第一次發文請多多指教 : 有個問題想要詢問大家 : 我在月中的時候進了新公司 : 需繳交五年內的體檢報告 : （但剛好我這五年沒有體檢過） : 而公司的體檢就在下個月1號開始 : 我問人資是否能夠直接使用公司體檢的報告 : 人資卻告訴我我必須自己先去醫院體檢 : 並在一週內繳交報告 : 不然會是違法的 : 不過後天就是公司體檢日了 : 我現在還沒收到自己去體檢的報告 : 人資規定的一週內也早就超過了 : 請問我這樣是不是白自費體檢了QQ : 還是其實根本不用這麼急著交報告 : 是人資搞錯了QQ 是你沒去搞懂。 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.19.153
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1556533779.A.B0C.html

推 syuanfeng: 專業推 04/29 23:37

推 chinaeatshit: 我也覺得他想卡油 但人家已經說絕無此事了 所以省錢 04/30 01:49

→ chinaeatshit: 說不成立(誤 04/30 01:49

→ chinaeatshit: 另外推一下專業 04/30 01:49