看板Salary
我是原po
我直接用回應整篇文章方式發一篇，因為用編輯文章的方式打字感覺很卡。
先講一下結果：
我直接問他為什麼不能拿到正式聘雇的資格之後的3個月試用期再來見習，他就說開始跳
針說不一樣啦試用期比較深入啊！會看態度啊企劃能力啊與同事相處的氣氛啊等等的（我
有回他見習不也一樣嗎？也是要員工在旁邊指導我不就會互動到？而企劃能力更不用說，
這不是您最注重的嗎？？見習跟試用期要做的事情不就高度重疊？然後主管就閉嘴了...）
然後還一直強調他有付我薪水欸！又沒要我做白工！問到最後他感覺真的好～急，一心就
是要我4/12之前去見習，甚至跟我說其他時間正職員工沒空啦，不能指導我。
然後扯的來了。
到最後，是主管直接坦承說他員工其實已經找齊了啦，會找我去見習是因為第一關的面試
官覺得我還不錯，所以他才「願意」讓我來見習一下，如果覺得不錯，我說不定「有機會
」成為正職員工。
那既然我不能配合他們的時間去見習，那就請去找別的工作。並且表示如果之後底下某一
個資深員工有缺人的話再請她跟我聯絡。
公司是哪家我不知道可不可以在這裡講，我後來看之前有人在某個發面試心得的平台說了
一些不利公司的言論公司會說要吉人...好可怕
心得就是：
真的滿讓人傻眼的，員工早就找齊了只是因爲最近比較忙缺人手，你大可以說自己要徵兼
職啊！用這種方式要幹嘛？我也是有花時間準備面試的，也很確定我投的是正職喔！所以
現在是覺得浪費別人時間都沒有關係嗎？
...祝大家找工作不要遇到這種公司
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我沒有問。可是我覺得不太可能啦xddd 而求我見習的目的就是要當正職 主管既然沒有要我當正職了 見習的時候有沒有勞健保不太重要吧
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.42.19※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1554310400.A.DE5.html
推 chister: 扯 04/04 00:54
→ owlonoak: 感謝分享 但是這種公司真的不算少見 還有直接旺季前徵人 04/04 00:56
→ owlonoak: 錄取之後說我們先簽試用期三個月的合約 之後再轉正職 04/04 00:57
→ owlonoak: 當然啦 三個月過去旺季也過了 直接不續約 也沒資遣問題 04/04 00:57
推 luisbell: 主管真的是很“聰明”耶！ 04/04 10:21
推 afternight: 本來覺得有給薪水還好 但這真相真的太扯 都找齊人還想 04/04 10:46
→ afternight: 凹人家去打工 好險原po有堅持挖出真相 04/04 10:46
推 ismile: 推原po追根究扺底的精神，讓其他人可以避免浪費時間! 04/04 15:56
推 hensu: 見習有勞健保嗎？ 04/04 21:36
→ jimhall: 沒給薪水就先答應在臨時請假，這種公司也沒什麼好客氣的 04/06 09:31