Re: 國外業務發展

看板 Salary
作者 JarvisDamon (Bobmarleynowomennocry)
時間 2017-08-20 10:34:51
留言 8則留言 (6推 0噓 2→)

1.出差:這邊把出差當作是一種福利,但實際上這是工作內容的一部分;不過新鮮人一定都很 想要出差,也要趁這個機會展現積極度,表現出來給主管看 2.盈餘分紅:請問主管是否有分紅的計算公式,有公司白紙黑字秀出來,有些則是看高層老闆 自己決定 3.業績:掛在一個人身上好阿,沒有灰色地帶,做得好或不好都是你的 4.季獎金/年終/國內外旅遊:這幾點也可以問清楚是怎麼定義的,是否跟#2盈餘分紅有關聯 最後關於薪水,面試時主管說的話可能是畫大餅,也可能他是認真的,無從得知(除非有認識 的人在公司裡面,可以打聽一下當參考),有幾個問題可以問看看,供你參考 1)主管詢問資深/表現優秀的同事一年大概可以領到多少,展現企圖心,設定成自己的標竿 2)調薪頻率,調整幅度% 3)公司的毛利/產品的毛利,如果有公司財報最好,請懂會計的朋友幫忙看看體質如何,獲利 狀況好的公司,給得一般會比較大方 4)薪資分享網站搜尋看看 5)看一下公司停車場的車子...我覺得這點是最實際的 : 本魯應屆畢業生 ,私立大學畢業 ,英文聽說讀寫都是都沒問題 ,未來想繼續在職進修 : 碩士。 : 這個月找的工作都跟國外業務或是展覽專案人員有關的工作,然後大部分面試的都是國外 : 業務。 : 重點來了,上禮拜去五股面試一間小公司的國外業務,雙方聊得很開心,竟然花了2個多 : 小時! 他們的薪資福利是這樣的: : 1. 每年至少兩場國外展覽,一般都是兩個人,一個業務,一個主管。意思就是如果我得 : 到offer,那就是我跟主管去了。 : 2. 每年公司盈餘都有員工們都會分到分紅。 : 3. 因為業務只有一個,所以業績全部是算在業務身上。 : 4. 季獎金、年終、國內外旅遊,其餘都跟其他公司差不多。 : 他們說因為我完全沒經驗,需要先從儲備開始,所以底薪就會落在32k~38k,(一般的業 : 務是35k~50k),他們的意思是先從32k,之後可以勝任的話就會變成一般業務的35k起跳 : ,但是我怕的是 主管會說話算話嗎?還是會壓榨...下禮拜主管會打來再跟我談一下,我 : 應該要怎麼跟他確認薪水的問題呢? : 請各位經驗多的給我一些建議吧! : ========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== : 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 --
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ben840111: 想請問一下您的第1點,詢問主管薪水要怎麼詢問 08/20 11:45

ben840111: 才不會不禮貌 然後主管又很樂意告訴你 08/20 11:46

a03520: 5中肯 08/20 12:40

Eileenso: 推5....真的很有用 08/20 14:27

aaagpa: 謝謝J大細心回覆 08/20 15:45

aswwqed: 有人可以解釋一下第五點嗎 08/20 17:37

corey007007: 不就看員工開的車好不好來判斷而已嗎 08/20 20:37

hurober: 推分享 08/20 23:33

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