Re: [問題] FB代操 費用

: 目前為準備出社會的新鮮人， : 老闆提出代操兩個FB專頁， : 含廣告投放，發文頻率約一星期一次， : 所以一個月大約要出8-10篇貼文。 : 不用進公司，之前在職PT的時薪是160/hr， : 老闆的經費因小公司經費有限， : 但願意讓我自行開價，也希望盡量滿足需求， 我的建議是如果老闆肯投資高額的投放費用，儘管聽不起來不合理，你可以以較低的薪資 進去試試。如果沒有行銷費用的話那就不需要浪費彼此時間了。 你的工作敘述提到了三個部分，廣告投放、發文(含圖)、專頁經營(回文etc..)。這三個 部分都很重要，不過你要知道，透過網路行銷在賺錢的公司這三個工作內容都是獨立的 職位，其中對於公司的價值而言，廣告投手和發文(行銷企劃、content marketing)遠 大於純專頁經營，然而對於你個人而言我是覺得廣告投放又遠大於發文。為何會這樣說呢 ? 首先是回留言這些，其實就是做 CRM，重要歸重要不過大多數情況下這只是有沒有做的 區別而已，所以請個國中生來執行也可以(技術需求低)。廣告投手跟行銷企劃這些就不同 了，好壞會直接影響到營收，但是你要想的是你才剛出社會，做什麼比較有發展空間，也 就是矽谷VC天天喊的"不管是個人或是公司都要有scalability"。行銷企劃是有產能限制 的，你產出的內容可能很了不起，幫公司賺很多錢，但你沒辦法一次讓十間公司賺錢， 廣告投手就可以，再說我是真的沒在台灣市場看過完全只透過內容就成功的公司。 廣告投手(media buyer)又有分很多種，薪水從30K到300K以上都有，但是追根究柢廣告 投手需要透過錢(公司資源)來練功，有錢你才能不斷地做AB測試，你才能夠去參加論壇， 去購買數位工具。在台灣，我會建議你無論有沒有進入這間公司上班都可以去考FB blue print，然後找一間肯投行銷資源的公司去練功，累積你的投放案例。之所以說你不需要 太在乎薪水的原因在於你才剛出社會，你的工作找來找去薪水大致就是上下10K的差距 (若有經濟壓力另當別論)，如果你是要找行政工作那我會跟你說薪水很重要，但是廣告投 手是很有爆發力的職務，如果這是你希望做的工作，那麼找一間肯花錢讓你投廣告的公司 會比你現在能拿到的薪水重要得多。 以上 --
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推 a91031309: 推 最近剛好遇到這些問題 謝謝您 06/24 19:05

推 medama: 推 06/24 23:19

推 q2520q: 肥宅我對專頁經營一直很有興趣，只是職缺真的不多…QQ 06/25 01:41