Re: [心得] 不要再來寶成了

寶成薪水跟訓練算高也算有制度了 要不然叫你朋友去比別間沒聽過名字的鞋業公司。 外派看看你就知道了 什麼叫做賽缺 講一些有的貢獻的 鞋業就是這種生態，跟當兵沒兩喔樣 裡面老人最愛講當年 最愛凹新人 不過熬得下來的人。 爬上去薪水很優 這行業很吃個性 : ※ 引述《dreaklee ()》之銘言： : : (代朋友PO文) : : 我在寶成越南區生活： : : 寶成是大公司但在越南區是沒制度，也沒內容 : : 1.進來這邊平均薪水6萬其實真的不高 : 父母平均一顆睪丸, 表現好 搞不好是8,9萬 或更多. : 當然 比較差的人不要去. : : 2.越南休假一年才98天(含返台休假、當地例假及國定假日) V.S 台灣一年約117天 : : (不包含天災假還有滿一年7天的特休假) : : 等於在越南要比在台灣多上一個月班 : 說好的台灣工時比較長呢? : : 3.在越南待1年或者10年，每年返台休假的天數都是一樣的! : 哭哭 那就做3年後跳槽 : : 4.這些年都在推系統化，但KPI都不是自己的 : : P.S:下屬功勞是上司的，上司的過錯是下屬的錯! : : 5.新人還沒銜接上工作就離職，所以造成台籍幹部一年離職率約60% : 很好啊 這叫做 不爽不要做. : 留下來的就是想做的. : : 6.寶成現在重量不重質，拼命補人進來，造成宿舍房間不夠，變成兩人睡一間房，還 有 : 所以你朋友才進得去? 這樣說朋友 不好吧? : 不補人 是不是又要說 幹 一個人都要做好多人的工作. : : 7.某些越南人交辦工作答應"好"，事後卻都做不到、或者找很多理由 : : 感覺像是媽寶要不斷提醒他們趕快做! : 正常, 人家薪水才多少 有1萬6嗎? : : 8.寶成的福利、制度規範都很神秘，怎麼找都找不到，要靠口耳相傳。想找工作規範 ， : : 總結:進來前三思!! : 嗯......留在台灣領2xK 比較好 還可以罵政府 : 在越南, 就不能罵政府無能不勞檢了. --
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推 sean12345678: 爬不上去的當然就來說公司不好啦 技不如人討拍拍 08/19 14:12

→ sc1: 寶成新人國立私立一個價很公平，有內推比較好 08/19 14:15

→ sc1: 寶成、豐泰的好離職去其他家就知道資歷比較被承認 08/19 14:15

噓 oherman: 你去過別家鞋廠？有些雖然小給的薪水也很不錯 08/19 14:26

→ denst: 嗯嗯。沒經驗新人外派，同樣比寶成薪資福利好的，說來聽聽( 08/19 15:24

→ denst: 來億 豐泰 榮成 清淥 隆典之外） 08/19 15:24

→ denst: 樓上噓的，交流一下 08/19 15:25

→ oherman: 樓上說的那幾家一半以上新人價都比寶成好… 08/19 15:35

→ oherman: 隨便紅利制度都領快年薪一半了，你真的了解行情嗎？ 08/19 15:37

→ denst: 你說我說過的話幹嘛。你不是說小鞋廠寶成好 08/19 15:46

→ denst: 比 08/19 15:47

→ denst: 我推文講的可不是小鞋廠 08/19 15:47

→ oherman: 台鞋廠台灣幾乎都裁光當然是小鞋廠，只有寶成是上櫃大廠 08/19 15:50

→ denst: 所以你也是沒講出來。看你在推文一直講什麼小廠比他好。又 08/19 15:56

→ denst: 講不出來。 08/19 15:56

→ oherman: 你要個小廠名字是吧，那你可以去查查「達聲」夠小了吧！ 08/19 16:14

推 rcrc55: 新人價來億4萬8，隆典賜昌4萬+零用金4000~ 08/19 16:25

→ rcrc55: 清祿朋友說有比這兩間高，但我沒細問 08/19 16:27

推 chadlun: 清祿不錯!~前員工路過幫推!!! 08/19 16:51

推 wuleelee: 除了豐泰...應該沒有比較好了 08/19 16:53

→ denst: 達聲。 請問外派薪資福利。分享一下吧 乾溪 08/19 17:01

噓 schin5566: 不跟好的比 跟爛的比何必？ 08/19 20:26

推 centra: 所以還是老人家講的 選對產業最重要 男怕入錯行 08/20 00:52

→ shineline: 隆典很差 之前才開28K也敢叫人外派 08/20 01:34

噓 daster: 妳不要以偏概全，小鞋廠是跟妳有仇? 08/20 15:27

→ daster: 豐泰外派也沒有比較好 08/20 15:29

→ sc1: 達聲40k外派 工時7AM-9PM 08/21 22:34

→ theos106: 信國 新人就破50k了 11/05 01:32