[新聞] 新鮮人快閃族 離職率逾3成

【2012/03/27 13:19 報導 】 　　根據104人力銀行調查，去年畢業新鮮人高達8成第一份工作做不滿3個月，畢業半年 近3成曾有離職經驗，企業聘僱新鮮人半年平均離職率3成4，每三人走一人。（黃悅嬌報 導） 根據104人力銀行調查，去年畢業的新鮮人6成6已就業，3成4待業中，不論就業及待業將 近3成的人已有離職經驗。儘管企業認為新鮮人第一份工作至少應維持一年，但進一步分 析發現，去年年底，新鮮人畢業滿半年，但有3成7第一份工作做不滿一個月，8成的人撐 不到3個月，畢業後半年內，曾離職者平均做過兩份工作。 104人力銀行行銷處協理陳力孑指出，就企業端的調查中也發現，企業聘用新鮮人，平均 每三人走一人。(t)『它的陣亡比率高達30%，如果高達30%，對企業經營有其困難度，平 均每三人走一人，離職率穩定在30%水準。』 調查顯示，新鮮人離職主要原因，依序為職務與想像有落差、不符興趣、工時太長常加班 、未來發展有限及薪資低於期望。 新聞連結：http://www.bcc.com.tw/news/newsview.asp?cde=1728328 -- ◆ From: 59.115.16.210
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→ yuming:不是新鮮人的問題 是台灣只剩下低薪與草莓老闆 03/28 08:21

→ yuming:一堆人寧可去澳州當台勞 時薪高工時短還無壓力 03/28 08:21

→ bansai:黑心草莓慣老闆表示:我也是快閃老闆,三不五時栽人^_< 03/28 09:33

→ kloma1223:工時太長變相加班 03/28 09:47

→ kashi77331:不是人的問題，是時間問題..萬惡責任制 03/28 10:13

推 woodsun:年輕人遇到高工時的低薪真的待不下去... 03/28 10:25

→ woodsun:領個2K多~工時超過12小時= =" 03/28 10:25

推 cool022683:應徵時，老闆說A工作，等報到後，說工作是業務 03/28 10:31

→ cool022683:根本就是說的是一套做是一套，誰會想做阿!! 03/28 10:31

→ jkingla:=企業本身的問題比較大!濫用責任制,還有不合理的起薪..... 03/28 11:31

→ jkingla:真的是吃人夠夠 離職公司該自己檢討 怪誰呢? 03/28 11:32

推 mscp:萬惡責任制.....偏偏上班確是打卡制..e04勒 03/28 11:48

噓 Kennyq:薪水低 不培訓 加班沒薪水 不閃要被凹？ 03/28 12:07

推 answer1213:與新鮮人無關..是現在的公司都太欺人太甚了=.= 03/28 13:33

→ murmur38:每次都只會怪求職者 有媒體檢討過公司嗎? 03/28 15:08

→ sampsonhugh:很多女人都想找有錢男人 女人該自我檢討也該去工作 03/28 15:55

推 sampsonhugh:甚且國外已有女性服兵役之義務 國內又有育嬰假 03/28 15:56

→ sampsonhugh:但最終問題點在於政府未把此事項解決 導致責任制濫用 03/28 15:58

推 beaanchor:女人想找有錢男人養 也不先看看自己有多少本錢 03/28 16:38

推 HUMMING:為什麼推文最後變成要檢討女人= =? 03/28 16:45

→ bndan:這是好事耶? 當新鮮人都知趨吉避凶 對大環境絕對是正向=_=a 03/28 21:38

推 frice:工作爛不喜歡條件差 本來就應該快閃啊 難道要在那邊浪費時間 03/28 21:57

→ ttmaniac:公司爛要牽拖也找個好一點的理由吧... 03/28 22:28

推 WGfriend:高工時低時薪又責任制，是要拿啥狗屁條件要人不離職?? 03/29 15:14

推 WGfriend:一堆公司爛到爆發離職潮都還牽拖員工身上勒! 03/29 15:18