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噓 SAMON5566: 早就，機關通病之一，交接不落實 03/26 09:59
推 cafe0824: 斷層感受不明顯，但往常約聘僱流動率大人員可以很快遞 03/26 10:10
→ cafe0824: 補，現在空窗期大找人週期長，畢竟香蕉找不到人才，遞 03/26 10:10
→ cafe0824: 補時間會拖比較久。 03/26 10:10
→ MediaPlayer: 不會，薪資才會 03/26 10:44
推 onstar: 中老年化會很明顯 03/26 10:44
→ onstar: 更大的問題是，現在新人好像有騎驢找馬現象 03/26 10:45
推 jimisaie: 4.感覺應該是60左右。幾年後通澎會一直往後掉 03/26 10:50
推 payeah: 比較大的問題是香蕉不是少子化 03/26 11:11
推 uco330: 以後某些產業會被AI取代 @@ 03/26 11:13
→ kgppra: 公職薦7以下的大部分人 薪水應該沒有在80% 看薪資平台應 03/26 11:31
→ kgppra: 該是6-70% 03/26 11:31
推 julianscorpi: 先建議樓上不要當射後不理裝死仔 03/26 11:38
→ julianscorpi: 另外理論上少子化若造成人口下降，相對應的總工作量 03/26 11:38
→ julianscorpi: 也會減少，所以應該是沒差。不過短期內看不出來。 03/26 11:38
推 ycaa: 本肥離島缺 之前缺到怕 現在丟出來都秒補 哪來人力斷層 03/26 11:48
→ gwboy: 怎麼會有公務員薪水前20的錯覺? 03/26 12:15
推 jjer: 薪資退休福利變差，明顯感受到後進新人，態度刻意不積極。 03/26 12:45
→ wave1et: 現在考公務員都是外面混不下去的，有能力的進來，不久後 03/26 13:09
→ wave1et: 也會考走 03/26 13:09
推 annawat: 薪水給多一點就努力多一點 反之亦然 03/26 13:09
推 fly1369: 就是有些吃不到葡萄說葡萄酸的人 03/26 13:27
推 BlackCoal: 第四點，高考沒那麼高吧 03/26 13:30
推 onstar: 回18樓，真的是這樣，有的進來似乎還在觀望要不要留下 03/26 13:47
→ onstar: 這樣以後基層到中階主管會非常累 03/26 13:48
推 x940410: 他是說贏20個吧 前80%的意思 也就是說 餓不死就會有人做 03/26 14:02
推 bking: 現在機關工作氣氛確實不怎樣 新人往往也是走馬看花 想走就 03/26 14:54
→ bking: 走了 流動率一高 交接不清 業務執行多少還是會打到折扣 03/26 14:54
→ bking: 士氣低落的相當明顯... 03/26 14:55
噓 abcd5566: 延退老人要做到60歲減少多少新人位置，還少子化勒 03/26 14:56
→ abcd5566: 錄取人數也少很多了 03/26 14:57
推 sayin: 現在地方當選的首長政策一直開，雜事不斷增加，已經有的福 03/26 14:59
→ sayin: 利不能停，地方又被總員額法限制人力，這種工作環境，現在 03/26 14:59
→ sayin: 的新人怎麼會想待，工作環境越來越惡劣 03/26 14:59
→ abcd5566: 現在就是朝減少正職人數，以後會以約聘僱爲主的公務體系 03/26 15:00
推 webberpopo: 誰20幾歲會想待整個機關都40路起跳的 而且到處缺人 03/26 15:01
→ webberpopo: 爛的我就不幹了 少子化表示肯生的都是家境許可的 工 03/26 15:01
→ webberpopo: 作太爛我就不做了 03/26 15:01
→ webberpopo: 好現象啦 公職太多地方制度跟觀念很畸形老舊 沒出事 03/26 15:02
→ webberpopo: 都不想改 03/26 15:02
→ abcd5566: 清潔隊都能有1萬人搶缺還怕沒人喔 03/26 15:22
推 Harden13: 裝瘋賣傻推工作的人會變多，反正退休金以後也領不到 03/26 15:30
→ Harden13: 直接擺爛，吃定你不敢打丙等 03/26 15:30
推 octopuso1c: 公職環境差，別怪年輕人不努力，要士氣？自己有擔當 03/26 15:31
→ octopuso1c: 一點多做一點 03/26 15:31
→ octopuso1c: 高普考沒多約聘多少錢，會不積極很正常 03/26 15:32
→ POSDCORB: 目前的問題在公務部門公關化，重用媒體業人士，各類專業 03/26 16:18
→ POSDCORB: 人才主要業務變成辦活動發新聞，少子化問題還排在後面 03/26 16:18
→ we147121: 最大的問題是薪水太低 03/26 16:52
推 tamama000: 業務：人數比例應該拉回十年前 不然誰要考 03/26 16:57
→ tamama000: 去工廠還可以節省腦力下班打D4 03/26 16:58
→ tamama000: 早點看破 早一點解脫 03/26 16:58
推 jimisaie: 公部門 會往整合 缺變少 事沒比較少 包山包海 若薪 03/26 17:29
→ jimisaie: 水變兩倍 新人當然就每天跟你加班到12點 跟你on call 03/26 17:29
→ jimisaie: 不然可以去業界賺 這是市場決定的 03/26 17:29
推 warmman: 給香蕉只能請到猴子 03/26 17:30
推 Scansnap: 以後有Ai機器人！現在ChatGpt就答得比許多長官還好！未 03/26 17:36
→ Scansnap: 來指日可待！工作上可以有機器人，大概最多三軸就可以， 03/26 17:36
→ Scansnap: 反正未來五軸也不貴給五軸好了！只是豬腦袋還在土砲，所 03/26 17:36
→ Scansnap: 以快點混到退休，您擔心後面的幹嗎？是領千萬年薪？ 03/26 17:36
→ Scansnap: 有些長官空有博士，您把他講的話，拿去chatgpt，您會發 03/26 17:39
→ Scansnap: 覺那邊比較有料？XD 03/26 17:39
推 Scansnap: 像長官還在推懶人包，現在python把大數據拿來分析，用在 03/26 18:07
→ Scansnap: 各個領域，長官服務的客群就是和他一樣的豬腦袋，連我這 03/26 18:07
→ Scansnap: 種待退老人都看不下去，有才剛學完技術的人，就算不少子 03/26 18:07
→ Scansnap: 化也不會來！ 03/26 18:07
推 roy147yo: python自己私底下表演就好了 不要變成以後業務都變你的 03/26 18:55
→ roy147yo: 說不定大家都會阿 只是低調不想炫技而已 這樣工作才輕鬆 03/26 18:56
推 Scansnap: 夏蟲不可語冰，還在懶人包，連逐字稿都不懂的，您和他說 03/26 20:27
→ Scansnap: 這個？他都不知道chatgpt是啥，和他說懶人包，chatgpt做 03/26 20:27
→ Scansnap: 的比他那些愛將做的都還好，他再把你冰凍起來，反淘汰的 03/26 20:27
→ Scansnap: 有啥好膽心？ 03/26 20:27
→ Scansnap: 越有本事的越輕鬆，您講的對他來說是天書 03/26 20:28
推 luciful3: 少子化一定有影響啊，你看老師教的學生越來越少 03/26 22:53
推 youngsam: 不會啊，看看那個報考人數 03/27 06:46
→ Sharkqqq: 加薪或許能改善 03/27 07:42
→ onstar: 報考人數持續減少啊 03/27 08:27
→ maiico: 環境爛阿，怎麼會留得住人 03/27 09:20
推 kenkuo1688: 環境差 薪水普 新人留不住正常吧 有能力當然是趁年輕 03/27 11:16
→ kenkuo1688: 刷刷單位 03/27 11:16
推 e446582284: 報考持續減少，約聘越來越多，不會沒人做啊，只會全 03/27 17:22
→ e446582284: 科一個正職，其他都是外包 03/27 17:22
推 Eoamberf: 然後民眾來亂的時候，大吼公務員出來！ 左看看右看看， 03/27 19:20
→ Eoamberf: 辦公室50個人裡面只有5個有可以出去... 還不是照樣運作 03/27 19:20
→ Eoamberf: ？ 03/27 19:20
推 julianscorpi: 去年四五月整間辦公室都停擺也照常運作..XD 03/27 19:37
推 yamahara6026: 沒總統都能運作了，你說呢？ 03/27 21:31
→ Hifumi1023: 改善福利我不信會缺人 03/28 08:05
推 talenthun: https://i.imgur.com/E9f9nen.jpg 03/28 09:24