※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1651662333.A.5D4.html
→ Unfriendly: Done 05/04 19:12
推 CHYYP: Done 05/04 19:27
推 emmaloa: 填寫的代價什麼都沒有喔哈哈 05/04 19:40
→ gaga: 填寫的代價學生還在思考 要給什麼 約莫5/15會公布 05/04 19:47
→ nsemanny: done 05/04 20:20
推 takumi666: done 05/04 20:21
推 kit279: done 05/04 20:23
推 mitsui567: done 05/04 20:28
噓 SAMON5566: PSM是「類功德論」，指導教授應該是D.Y. Chen 05/04 20:33
推 eiki787: done 05/04 21:10
推 jackchen5577: done 05/04 21:40
推 Despair3377: Done 05/04 21:41
推 ming: done 05/04 22:49
推 BlackCoal: 很棒的題目，和基礎訓的課程一樣，對於公務員都是不可 05/04 23:16
→ BlackCoal: 或缺的 05/04 23:16
推 Yshlw: Done 05/05 00:15
推 cle031: done 05/05 06:20
推 mistfeast: 倫理規範可以再多做解釋 在工作平常不太會講到這個 05/05 06:28
推 chungrew: 實務工作落差很大 05/05 07:23
推 Qkiller: Done 05/05 08:20
噓 Roy3567: 可悲問卷仔亂套理論求畢業 05/05 09:11
推 emmaloa: 政大跟學店有差拉，應該不會像樓上那樣的 05/05 09:44
推 chungrew: PSM就是活在學術象牙塔的老師特別喜歡 05/05 12:18
推 deign: 如果教授月薪減半，月退減半，看他還會屌PSM? 05/05 12:43
推 deign: 剛看問卷，我全不同意 05/05 12:45
噓 SAMON5566: PSM就公部門版的洗腦員工話術大全。如同企管實務上鼓吹 05/05 13:20
→ SAMON5566: 的，培養員工以公司為家、要有經營者的思維，這類的屁 05/05 13:20
→ SAMON5566: 話啦～可是，私人公司員工薪資福利、分紅跟經營者一樣 05/05 13:20
→ SAMON5566: 嗎？換到公部門就是，基層承辦人跟主管一樣都是保甲嗎 05/05 13:20
→ SAMON5566: ，也都有領主管加給嘛～ 05/05 13:20
推 cchgsl: Done 05/05 15:41
推 roy147yo: 文組跟理組最大差別是 績效無法量化 所以文組論文得靠 05/05 19:12
→ roy147yo: 問卷、數據及繁文縟節指標等做為依據 文組就天生弱勢阿 05/05 19:13
推 chungrew: 也不見得 05/05 22:46
→ chungrew: 張忠謀說過，台灣跟美國頂尖的電機系差距不大 05/05 22:46
→ chungrew: 但頂尖的管理學門則差距很大 05/05 22:47
→ chungrew: 美國是有很多頂尖的人在研究政治、行政、管理 05/05 22:48
→ chungrew: 台灣，老實講，大多數的素養比美國頂尖差很多 05/05 22:49
推 junnptt: done 05/05 23:51
推 emmaloa: 台灣有許多特別的制度值得研究，比如國考 05/06 05:58
推 HLSP: 笑死人，某樓還以為文組全部都一個樣，要靠問卷才能寫論文， 05/06 11:04
→ HLSP: 真的有寫過論文嗎？ 05/06 11:05
推 amousee: DONE 05/06 12:51
推 andy2021995: Done 05/06 17:01
推 wudi3baomei: Done 05/07 19:58
推 chungrew: 這一看就知道是做量化的 簡單 05/08 09:24
推 hunter5452: Done 05/09 02:02