[新聞] 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工

備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: 中央社 2.記者署名: 2024/4/29 12:42（4/29 12:51 更新） 中央社記者范正祥台北29日電 3.完整新聞標題: 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工須給交通費 4.完整新聞內文: 國民黨立委牛煦庭等人今天共同提出勞動基準法部分條文修正草案，法案內容涵蓋入職、在 職、離職等各項勞動權益，聚焦7大修正概念，包括雇主於勞工休假時緊急召回出勤，雇主 須負擔召回勞工的交通費等額外成本，包含車票、機票及其他支出。 勞動節將至，國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥今天在立法院召開記者會，公布共 同領銜提出的勞基法修法版本，主張針對勞工試用期法制化、不得拒絕發給非自願離職證明 書、雇主強迫或誘騙勞工簽署自願離職書將處罰鍰、雇主欠薪通報義務、雇主欠薪得強制執 行、休假召回成本補償、天災退避權等制度進行修正。 牛煦庭表示，現行勞基法針對勞工試用期沒有法律明文規定，導致有些雇主利用試用期占勞 工便宜，因此修正草案，主張建立試用期法制化，試用期最長不超過3個月，試用期薪水不 得低於應聘工資80%，雇主必須在試用期提供勞工職訓，幫助勞工適應職場。 吳宗憲指出，現行勞基法條文有許多地方待改進，例如雇主不想支付資遣費，可能會用強迫 或誘騙方式，要勞工簽自願離職書，勞工一旦簽署，未來如果想走法律途徑為自己討回公道 ，其實很難站得住腳；或是離職時勞資雙方不歡而散，雇主經常會故意不給非自願離職證明 書，導致勞工無法請領失業給付，失業給付看得到領不到。 他說，修正草案禁止雇主強迫或誘騙勞工簽屬自願離職書，違者處新台幣30萬元至150萬元 罰鍰；如果勞工非自願離職，雇主也不可拒絕發給非自願離職證明書。 游顥表示，按期給付工資是勞工的基本生活權，為保障勞工薪資，解決雇主惡意欠薪及惡性 倒閉，導致勞工領不到工資的問題，修正草案主張雇主不僅有未按時給付薪資的通報義務， 法案也賦予主管機關在雇主欠薪時，有強制執行的法源依據。 黃建賓指出，為了勞工日常的權益，這次提出的修法版本要求，雇主於勞工休假時緊急召回 出勤，雇主須負擔召回勞工的交通費等額外成本，包含車票、機票及其他支出，避免雇主濫 用緊急召回，讓勞工能夠放心安排假期活動。另外，新增天災退避權，當出現天災導致勞工 通勤有危險性時，勞工可以拒絕出勤，保障勞工權益。 牛煦庭表示，這次修法範圍涵蓋入職、在職、離職等各個勞動階段，通過後可望提升勞工權 益保障；未來法案付委審查後，將積極聯繫立法院社福及衛環委員會召委協助排審法案，儘 早審查、儘早通過。（編輯：謝佳珍） 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://bit.ly/4bhybLO 6.備註: 以前沒有試用期 現在提議3個月試用期+8成薪 基本工資27470*0.8=21976 一夕夢迴馬英九22K 啊抱歉是低於 以後老闆就是8成薪用3個月再換人 終於把國家還給小草了 反正我站資方嘻嘻 -- 國會最大党什麼法不能過zzz
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.135.103 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714453474.A.53F.html

推 bill403777: 勞工自願上班的 不是招回110.25.95.97 04/30 13:04

→ tigerzz3: 白癡真夠低能 223.137.69.95 04/30 13:05

噓 iPadProPlus: 當作做功德不就好了？ 223.140.13.174 04/30 13:05

→ TCLanLanLu: 藍綠一樣爛不是假的114.136.135.83 04/30 13:05

→ rokkgghh: 國民黨跟民眾黨真的資方打手203.204.246.157 04/30 13:05

噓 ssh713: 南部又沒在管勞基法 有差嗎123.192.220.209 04/30 13:06

推 jganet: 小草喜愛薪水打八折 223.139.4.20 04/30 13:06

推 inderal: 等等，1450馬上會罵這篇39.10.30.90 04/30 13:06

推 bearcsjc: 三個月後你不用來了42.73.110.50 04/30 13:06

推 ebeta: 不會過，民進黨這個垃圾資方狗會擋42.73.116.119 04/30 13:06

噓 noise5566: 國昌老師怎麼沒投反對票 還真的砍薪水223.140.200.124 04/30 13:06

→ alex00089: 過了再說啦223.139.90.178 04/30 13:06

推 aqsss: 鼓勵試用+打8折 ?140.112.125.206 04/30 13:07

噓 godofmoon: 跟中國學的~老闆福音!!ㄍ140.121.213.78 04/30 13:07

推 MarXXXX: 功德賴：223.137.108.170 04/30 13:07

推 karkkunt: 試用期80%也不能低於基本工資111.71.215.46 04/30 13:07

→ inderal: 1450根本沒看內容，就亂噓39.10.30.90 04/30 13:07

推 JinCheng5566: 終於教訓到民進党了 爽 49.239.66.19 04/30 13:07

→ ohiu: 幫小英不足最軟的一塊，小英不做在野黨幫你 101.139.48.74 04/30 13:07

→ ohiu: 做 101.139.48.74 04/30 13:07

推 s0914714: 試用三小 白癡喔116.241.144.220 04/30 13:07

推 darkangel119: 台積電人資長： 氣氣氣氣氣 42.73.58.59 04/30 13:07

→ godofmoon: 試用打8折~惡搞員工爽140.121.213.78 04/30 13:07

噓 Redfeather: 笑死 就不能低於最低薪資在那造謠 61.20.222.106 04/30 13:08

→ tigerzz3: 小草喜歡這篇 223.137.69.95 04/30 13:08

推 nina0577: 側翼繼續洗低於基本工資喔 反正智障愛看220.130.183.213 04/30 13:08

噓 greatyang: 白癡國民黨....比做功德可怕 36.228.144.43 04/30 13:08

推 henry1234562: 問題就試用期這東西該有法源嗎218.211.164.105 04/30 13:08

推 shanghui: 小草的最愛，試用期打八折，滿三個月換 42.72.73.100 04/30 13:08

→ rinppi: 說真的8成砍很多誒 39.14.18.197 04/30 13:08

→ teremy: 開10萬可以合法扣你2萬 前三個月 爽不爽 59.125.251.106 04/30 13:08

→ a8521abcd: 嘛這個風向操作蠻明顯的，應聘薪資8成 125.229.104.8 04/30 13:09

→ rinppi: 你35k試用期領28k 很慘誒 39.14.18.197 04/30 13:09

→ a8521abcd: 也不可能低於基本工資，基本工資就是 125.229.104.8 04/30 13:09

→ a8521abcd: 卡在那 125.229.104.8 04/30 13:09

推 akuser: 我覺得可以 至少有幫勞工做事 反觀勞工是 61.61.166.228 04/30 13:09

→ rinppi: 就算是現在一般大概也才3k左右 39.14.18.197 04/30 13:09

→ henry1234562: 那現在試用期可以開多低呢218.211.164.105 04/30 13:09

→ akuser: 最軟一塊的党 61.61.166.228 04/30 13:09

推 mithuang: 如果擋不下這個案子，民進黨又要惹腦我 42.77.130.106 04/30 13:09

→ mithuang: 了！ 42.77.130.106 04/30 13:09

推 bignoob: 原來高於最低薪資 打八折就不是問題了 180.217.250.45 04/30 13:09

→ bignoob: 嘻嘻 180.217.250.45 04/30 13:10

→ druu: 不切實際 1.170.121.145 04/30 13:10

→ teremy: 法規本來就全薪 硬要合法少20% 59.125.251.106 04/30 13:10

推 ronga: 以及勞委會86台勞資二字第035588號函認定 210.61.66.43 04/30 13:10

噓 u87803170: 這真的有夠低能 直接定錨八成 59.120.144.125 04/30 13:10

推 TCPai: 你現在的法律，其實能幹到一樣的事情 114.136.189.61 04/30 13:10

→ ronga: 勞資雙方依工作特性，在不違背契約誠信原則 210.61.66.43 04/30 13:10

推 hikaru77613: 低於基本工資不算違法？ 49.216.17.32 04/30 13:10

推 deity1266: 神奇了 規定後可以低於基本工資 49.216.93.152 04/30 13:10

→ ronga: 下，自由約定合理的試用期是允許的 210.61.66.43 04/30 13:10

→ rinppi: 90%就算了 80%是怎樣== 39.14.18.197 04/30 13:10

→ ronga: 現在就沒法制化 210.61.66.43 04/30 13:11

→ dick929: 我說那個七天假咧～ 49.216.46.122 04/30 13:11

推 ju06080719: 塔綠班不爽 就來表決啊 111.83.232.32 04/30 13:11

推 BosRedsucks: 小草喜愛薪水打八折 114.137.6.120 04/30 13:11

推 david22: 夢回2008 49.216.192.145 04/30 13:11

推 u5431269: 8成真的是三小 210.71.208.109 04/30 13:11

→ rinppi: 這樣35k試用期等於你領基本薪資差不多 笑 39.14.18.197 04/30 13:11

→ ronga: 還有不要亂帶風向 試用期薪水不能低於基本 210.61.66.43 04/30 13:11

→ rinppi: 死 39.14.18.197 04/30 13:11

推 xeins: 難得推 111.82.219.51 04/30 13:11

推 saiboos: 3就個月做功德220.128.133.123 04/30 13:11

噓 R620SCANIA: 垃圾國民黨 42.70.61.113 04/30 13:11

噓 cccmars7: 造謠滾 42.72.181.106 04/30 13:11

→ ronga: 薪資，甚麼27k的8成低於22K 這是違法的好嗎 210.61.66.43 04/30 13:12

→ gfabbh: 現在勞資也可以約定75％或是70％呀 211.20.204.163 04/30 13:12

推 bignoob: 原來高於最低薪資 打八折就不是問題了 180.217.250.45 04/30 13:12

→ bignoob: 我是很樂意看待 嘻嘻 180.217.250.45 04/30 13:12

推 tigerzz3: 就不該有試用的 還合法化哩 87 223.137.69.95 04/30 13:12

推 youngscott: 所以現在外面都沒有試用期嗎？ 還是 223.137.90.27 04/30 13:13

→ youngscott: 其實都亂七八糟？ 223.137.90.27 04/30 13:13

→ gfabbh: 但是試用期全薪的是有可能被拉下去 211.20.204.163 04/30 13:13

→ trywish: 社會上本來就有這類制度，不然不會寫"法218.166.137.223 04/30 13:13

→ rinppi: 你法定出來之後企業直接砍你8成啊 39.14.18.197 04/30 13:13

→ trywish: 制化"。頂多是看輪班的會不會受影響。但218.166.137.223 04/30 13:13

→ rinppi: 砍2成才對 講錯XD 39.14.18.197 04/30 13:13

→ trywish: 一些行業一直都有這種情況。218.166.137.223 04/30 13:14

推 ju06080719: 贊成砍啊 反正我過試用期了 沒用的51 111.83.232.32 04/30 13:14

→ ju06080719: 席嘻嘻 111.83.232.32 04/30 13:14

推 STi2011: 哪就是可以直接招喚了 笑死 59.125.79.58 04/30 13:14