看板Gossiping
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借題
其實大家各位為派遣或是承攬行為的(尤其是app)
都可以參考上面這個網址
裡面有
公布的「勞動契約認定指導原則」
如有上述情事的
一定要向詢問了解
爭取自己的權益
維護自己的勞權
: : 3.完整新聞標題:
: : 獨家／統一超商：博客來總經理江呈欣即刻調離現職 啟動內部調查
: : 4.完整新聞內文:
: : 國內知名網路書店「博客來」一名清潔婦工作20多年後被通知明年不用再來上班，結果
: : 發現簽的卻是承攬契約，領不到退休金。此事引發外界議論，博客來母公司統一超商表示
: : ，針對此案，博客來總經理江呈欣立即調離現職，即刻啟動內部調查。
: 這個總經理當了二十幾年了嗎？
: 這個總經理是當初清潔阿姨應徵時就在任的嗎？
: 找出原兇比找個替死鬼再高升重要吧
: 這樣跟現在的政府的操作有什麼不一樣？
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※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.92.233 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1671857399.A.3C4.html
推 sofaly: 有簽約，二十年來，也沒有三節獎金，年終 116.89.135.193 12/24 12:54
→ sofaly: ，特休，退休金，說你不知道，很難告的贏 116.89.135.193 12/24 12:54
→ sofaly: 法律就是這樣 116.89.135.193 12/24 12:55
→ coyoteY: 現在造成負面效應,統一不吞不行了 114.43.8.124 12/24 12:58
噓 whitenoise: 管他吞不吞，以後都拒買，爛死 36.239.105.56 12/24 12:59
推 after1: 法律又沒規定公司要給三節跟年終，特休部 42.72.130.119 12/24 13:00