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1.媒體來源:
聯合報
2.記者署名:
陳素玲
3.完整新聞標題:
「面試老闆直接叫我要減肥，該反擊嗎？」網友突破盲腸
4.完整新聞內文:
職場禁止年齡、性別、外貌等就業歧視，但有民眾面試行銷工作時，遇到面試的老闆直接對她的外貌及體重評論，還建議她要減肥，還說如果第一個月減肥三公斤，就可加薪五千。104職場專家認為，如果有證據，真的可以投訴檢舉，如果錄取了，也不值得工作。網友則直接突破盲腸：「如果主管身材很肥就直接嗆爆他，如果很瘦就噹他業績有很好嗎？」
從事行銷工作民眾上104職涯診所發問，最近面試時遇到一位奇葩老闆，一走進辦公室自我介紹完，才談沒兩句，就開始討論她的身材。說臉看起來漂漂亮亮，就只差身材比較肉，如果能再瘦5公斤就真的完美了，讓她非常不舒服，覺得很噁心。因為做行銷又不是要進演藝圈，到底為什麼還要看身材？老闆是以為在選妃嗎？
她說，自己一再拉回正題，那位怪老闆還在那邊講不完，各種好言相勸她減肥，最後甚至還說，如果她答應到職第一個月就減肥瘦3公斤，現在就直接錄取，還加薪5千，後來她只好用各種理由找藉口離開，但走的時候整個人氣到發抖。她想問求職者遇到這種情況，都沒辦法反擊嗎？有沒有辦法可以檢舉企業或老闆？至少讓他知道不可以這樣，也讓其他女性以後不再受害。
104職涯診所前輩回，不會有人贊成這種狀況，要看看當時有沒有留下紀錄、錄音或者是人証等等，有的話就可以投訴，否則下次遇到這樣的狀況，就直接訓斥這問題和工作無關，以及保護自己，因為這樣的公司就是錄取了也不需要去。
職場來抬槓民眾表示，依照就業服務法第5條第1項規定「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、......性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌.....為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。」這種情況已經違法。但有網友直言，應該叫主管證明身材跟業績有差。如果主管身材很肥就直接嗆爆他，如果很瘦就噹他業績有很好嗎？
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6.備註:
面試提這個是很瞎啦…
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※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.10.86 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1649736804.A.445.html
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→ bill403777: 圖？ 42.73.21.46 04/12 12:14
→ lolic: 女人肥就不能看阿223.137.230.255 04/12 12:14
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