Re: [閒聊] 若女性也服兵役 對國家有利還是有弊？

: : 小姐，軍人的職責是殺人 : 讓步兵處於高度艱困環境、高度敵對環境是有實際用途的 : 最前線與敵人短兵相接的步兵通常生存環境惡劣、而且在與敵人交戰受受精神創傷 : 所以理論上前線士兵每60天就要輪調一批，不然實際經驗是精神出問題的士兵越來越多 : 定期讓士兵接受高度艱困環境、高度敵對環境可以讓他們更適應，在戰場可以稱更久 : 所以新訓會在有教官在你耳邊大吼大叫 回文不用洽點 其實新訓教官罵人除了讓新兵體驗高壓環境外，還有心理學上的理由。 應該不少人有聚在一起罵老闆，罵老師，或者女生聚在一起數落老公男友之類的 經驗吧。一起對同一件事或同一個人感到憤怒會快速拉近彼此的感覺。 想想新兵來自五湖四海，三教九流。一開始又彼此不熟，是要怎麼融合成團隊， 或者至少不會討厭臨兵？又不是營隊聯誼之類可以玩玩桌遊，大地遊戲，小天使 小主人之類。 這時一個好方法是讓這些新兵私下聚在一起： 淦，班長超XX。 對對，這種人就是XX，我看他以後一定YYY 我以前遇到的ZZZ 已經夠XX了，沒想到現在班長更.... 喔 你以前是AAA 喔，我以前在BBB 時... 新兵們馬上破冰。 : 但不代表你要把職業軍人的生涯全搞成高度艱困環境、高度敵對環境，這樣的團隊戰力 : 不會更強，不要還沒打仗就把自己人搞瘋 沒錯，無意義的壓力，辱罵，霸凌都是不好的 優秀的軍隊通常只在新訓讓新兵洗禮這類前面說的特殊高壓 之後壓力來源必需是軍人職業本身壓力 霸凌更是不應該存在 但是不應該不代表不存在就是，就跟公司管理和理想組織未必會一樣 而軍中許多班排長或組織，公司的中低階管理職也會碧真懂管理或懂心理學。 授予班長責備新兵或部屬的權力是為了組織好，而不是為了讓班長滿足權力慾的濫用 --
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