[情報] 日本動畫業界勞動調查結果

這個是日本動畫文化電影聯盟做的調查 從去年的12月到今年的1月陸續訪問後做的調查 https://nafca.jp/survey02/ 針對191名動畫師(他這裡的調查是涵蓋動畫中割+原畫師) ，44名演出，35名製作進行， 27名角色/機械設計，23名道具/服裝設計，23名聲優。20名監督，15名上色，14名美術， 11名攝影，11名CG工作人員，10名音響關係人員，4名編劇做調查 不過這次的報告最後調查都不包含聲優 因為聲優跟整體產業的其他工作相比還是有點不 太相同，所以這份報告的人也有說未來會專門出一個針對聲優的報告 而如果以這份合計約400人的調查來看會產生一些簡單的結果 1.日本動畫業界的平均每月的工作時間是219小時，中間值225小時，最長的則有來到336 小時 (而日本一個月平均工作時間為162.3小時) 2.每小時的報酬落在600-800日幣的人占據了14%，全體的中位數則是1111 日幣 3.如果將正社員與自由工作者的相比，正社員的勞動時間較長收入比較高，但相對的自由 工作者有較高的薪資上限 4.在勞動時間跟薪資上，男女的薪資差異相較社會其他工作來說較小，以調查來看在業界 工作機會是男女均等的，決定薪資的部分是以實力為導向 5.以30歲當一個界線，目前業界在相關知識的傳承上正在減少 1.首先是關於工作時間的部分 https://i.imgur.com/oOOohKy.jpg 有71.4%的人每天工作超過8小時，30.4%的人超過10小時，而平均每月的休假日少於6天的 則有58.8% 也就是用這些資訊得出了上面在這個業界的從業人員平均每月的工作時長，也可以透過日 本全體每月平均的勞動時數來確定的是在動畫業界工作的工時長到非常的不合理 https://i.imgur.com/2bK7WEi.jpg 但這種工時並不會因為年齡增長而有所改善，調查中顯示50歲的人當中有69%以上一天仍 然工作8小時，21%的人工作10小時 這也體現了動畫業界長期人才不足的問題 而在工作時長的差異上，則因音響相關的工作時長明顯最長，有38%的音響工作者表示自 己一天要工作12小時以上，再來則是演出，佔據22%，然後除了CG，監督，劇本，以及角 色/機械/道具等角色設計的工作時間比較彈性以外 https://i.imgur.com/s4pmiWU.jpg 其餘的工作都有約30%的人一天工作至少超過10小時 工作時間上，男女也差異不大，甚至女性有時的工作時長更長，由於在製作動畫相關的工 作，男女的製作方式並沒有一個明顯的差異，所以這反而表明這代表業界中存在著這種” 我必須要把工作完成才可以”的文化 https://i.imgur.com/TFzc88Z.jpg 2.收入的部分 https://i.imgur.com/yIqvgxm.jpg 有37.7%的從業人員表示月薪不到20萬日幣，而對於有沒有做動畫工作以外的兼職，有77. 6&的人回應沒有做過或是現在沒做，調查結果顯示每4人可能就有1人的年收是不到240萬 日幣的 另外，在調查中顯示20多歲的人有13%的人月收入不滿10萬，67%的人未滿20萬，雖然也可 以從圖片中知道隨著年齡增加收入是明顯有增加的，但即使如此各年齡層的平均收入仍然 稱不上高 https://i.imgur.com/bI2AG11.jpg 再來是男女的收入差，這個其實蠻明確動畫產業是以實力導向為主體的行業，所以男女的 收入差相對來說就真的沒很大 https://i.imgur.com/3MkpkEr.jpg 接下來則是按照工作去分析每個人的平均收入 結果顯示上色以及劇本從業人員的薪水明顯偏低，超過60%以上的月收入不到20萬日幣， 動畫師和美術相關的工作人員則有43%以及45%不到20萬日幣 https://i.imgur.com/VVEs3QF.jpg 不過也有11%的動畫師表示自己年薪超過1000萬日幣，這也代表只要你實力夠，要賺取高 額的收入是有可能 (這也是這個報告少數的問題，一般薪水較低的是動畫師，負責動畫中割跟補中間張的， 月薪上限真的很低，薪水上限較高的通常都是厲害的原畫師 或可以接總作畫監督等工作 的人，但這報告把這些全混在一起，所以反而有的數據上統計起來會有點怪 他這邊這個11%1000萬的通常都是業界知名的原畫師或專門畫一些動畫的Climax場景，非 得要拜託他們畫才可以的那種大手了，直接歸類在一起就超級怪啊~) 然後一般來說動畫師在往上的相關工作，角色/道具/機械設計等，則有15%的人月收入超 過70萬日幣 另外演出也是高工時但薪水普通的工作，相較之下這份調查中有一半的監督表示自己月收 入過50萬，代表能當監督，職位的不同也會影響收益 (偷補充一下，還有的監督會自己開公司然後連接好幾部其他社的監督職，同時領好幾份 的薪水，公司大概就開來避稅用的了) 時薪部分，600-800日幣的比率最高，佔據了14%，中間值為1111日幣，只比日本全國平均 時薪的1003日幣高了點，還低於日本的1113日幣 https://i.imgur.com/g5Pg280.jpg 以工作來看上色的薪水是最差的，中位數為667日幣，其次是音響工作者，875日幣 最高則是監督的2111日幣 即使不同工作的職種會讓收入在業界中有差異，但以整體來看整體收入還是明顯偏低的， 考慮到這是跟創作相關的產業，大家需要投入更多時間來提升品質，在很難確定什麼時候 會完工的情況下不停地工作 以一個年產值3兆的產業來說，薪水還是太低了 3.動畫技術的傳承存在中斷的可能性 https://i.imgur.com/FWsGPcT.jpg 在目前的調查中顯示，30歲以上的人透過職場的前輩或上級教導學習工作相關內容的比例 正在大幅度的下降，個人學習，學校學習，公司培訓的比例都增加許多 這或許顯示了在長時間勞動跟低收入的情況下，讓在工作現場的人已經沒有教人的力氣了 ，如果這種情況繼續下去或許對導致動畫業界整體的製作技術陷入低迷或有瓦解的可能性 所以或許現階段需要提升的是關於這方面技術的傳承 (他這邊指的是過去會有那種前輩帶後輩的情況，但因為現在大家都忙著手上的工作所以 職場教學的部分在減少，就是例如白箱中衫江爺爺教大家的這樣，這個所謂傳承技術的問 題在去年開始就被廣泛提起，主要是怕某些技法失傳吧，就目前來說我覺得機械作畫超需 要注意這點的啊…..因為這塊想畫的人也越來越少) 再來是騷擾部分，65.8%的人表示過曾經被人騷擾，而有85.6%的人曾經聽說或是看過騷擾 相關的事件，但最後只有26.9%的人有報告或求助，顯示業界中人們缺乏尋求幫助以及有 人可以對談的問題 https://i.imgur.com/gqiUBWf.jpg 這種騷擾通常是在製作進行相關的人員上最普遍，因為這個位子你要跟監督，演出，原畫 師等許多人聯絡，這也代表這個職位的人必須承擔一個人與許多人去交涉的壓力，所以精 神上的騷擾中製作的占比也最高 另外是男女騷擾的部分，顯示了其實男性被騷擾的比例是較高的，雖然這行業有許多自由 工作者，可是也是一個需要解決的問題 https://i.imgur.com/m6YG6mv.jpg 4.社員的員工的薪資上限，以及較長的勞動時間 在這次的調查中，有32%的人是正社員工，契約員工或是短期工作的，但如果是在製作， 美術，CG，回答自己是正社，契約短期員工的則遭過8成 但其他的工作，則反過來，是以自由工作者身分來工作的人超過了8成 這也代表這個行業中大多數的人還是以自由工作者的身分來工作的 https://i.imgur.com/GBDEN23.jpg 收入部分，雖然契約社員等在內的收入中位數較高，但因為工作時間也較長，所以實際比 較來說兩者的時薪差距是不大的 https://i.imgur.com/yFvCTqU.jpg https://i.imgur.com/Ob2sIGt.jpg 但真正的差別是在薪資上限上，自由工作者最高的上限年薪是可以破千萬的，可是不論是 正社員或是契約員工，薪水最高都沒辦法超過840萬跟720萬的上限，所以或許收入是穩定 的，但上限就較低 結婚比率的部分也是自由工作者較高，或許這些比較下來會覺得啊當正社或契約員工沒什 麼優勢，不過這正社或契約員工的優勢主要是在你剛進入職場時會有一筆比較穩定的薪水 ，也可以讓你在職涯發展上可以去追求更多，而且考慮到動畫業界長遠的發展以及人才短 缺的問題，還是會希望業界可以推動招募正式員工 https://i.imgur.com/NLHFUeD.jpg 最後調查完以下情況後，詢問了接受調查的人是否還願意繼續留在動畫業界，有71.8%的 人表示願意繼續待以及非常想繼續，其實只有5.5%的人表示不太想或不想繼續了 竟然有那麼多仍然喜愛動畫的人，日本動畫電影文化協會希望能夠繼續為了保護日本重要 的動畫文化，希望能改善所有人的待遇而努力 看了一整個下午 想說來翻一下 主要是讓觀眾稍微也了解下動畫產業的架構到底是這樣 這個調查之後也會繼續做 再來對照一下是否會有改變 --
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