[問題] 小七怎麼訓練員工

最近到小七買東西，在不同的店都剛好碰到有新人店員 我也可以理解要帶新人店員是比較辛苦的 但是我昨天準備要結帳時，一個店員就叫我等一下 然後到旁邊好像在教新人弄東西 我雖然沒有很趕時間，但是也要準備等一下上課 等了一下之後，我發現店員一副沒有要過來幫我結帳的樣子， 她又跑去弄別的東西 我承認我這時不太高興，所以就跟那位店員說 不好意思可以快點幫我結帳嗎 她才轉過來說抱歉幫我結帳...... 如果我一直等下去到底要等多久才會結帳= = 但是最想問的還是小七是怎麼訓練員工?? 就我自己是遇到兩次這種情況，看起來似乎都是直接把新人放到櫃檯 難道公司沒有說遇到客人時要怎麼對應嗎?? 還是我比較衰，還讓我在一個月內碰到兩次= =??? -- ◆ From: 140.113.93.20
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推 PartyQueen:又不是加盟店的員工也要接受總公司訓練 10/27 12:22

→ PartyQueen:如果你不高興可以選擇客訴會比較適合你情緒發洩唷 10/27 12:23

推 j2059731702:公司怎麼可能說遇到客人怎麼面對 10/27 13:58

→ j2059731702:都馬是一個店員帶著一個，甚至新人帶新人 10/27 13:59

→ j2059731702:不過他的確應該先幫你結帳 10/27 14:00

→ leon99:不爽去客訴，不然就當下發作狂飆髒話，下次就不會發生了^^ 10/27 14:18

推 gaba000:超商訓練員工的方法就是把他丟在櫃台讓客人多罵幾次就會了 10/27 16:16

噓 likesea:太常去碰到的機會就高啊，少去........... 10/27 17:21

→ BardOrpheus:你怎麼會有台灣企業會訓練員工的這種錯覺? 10/27 20:35

→ BardOrpheus:等你工作就知道 現在都嘛要求即戰力 不行就換人 10/27 20:36

→ BardOrpheus:罵歸罵 後面一堆人等著應徵 10/27 20:37

推 mepass:薪水都很難到基本薪資了　還期待會訓練 10/27 21:29

推 maxLOVEmimi:現在嘛都不教的 直接趕鴨子上架 不行就fire 10/28 11:59

→ maxLOVEmimi:難怪流動率那麼高 10/28 11:59