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推 youareright : 育嬰留停的保費還是一樣吧?只是公司負擔的費用變11/22 21:22
→ youareright : 成政府會出11/22 21:22
推 duckhuai : 照原本投保薪資算,不會因為留停沒薪水打折11/22 21:50
→ duckhuai : 所以所以兩隻的話就是4萬*0.8總共可領12個月11/22 21:50
推 kouria : 111/22 22:02
→ rchin : 妳留停期間勞保有繼續投保的話級距不會有影響11/22 22:18
→ antyo : 那你的產檢呢?打算放棄產假薪資嗎?11/22 22:36
推 jimmy911112 : 公司的部分不用出、勞工自負的要自己繳。最優是你111/22 22:54
→ jimmy911112 : 月復職-請產假-接著請育嬰假,這樣是2*全薪+6*投保11/22 22:54
→ jimmy911112 : 八成薪11/22 22:54
推 kisdd : 1月復職開個安胎證明 請病假30天,接著二月產假 再11/22 22:59
→ kisdd : 接二寶育嬰假11/22 22:59
→ kisdd : 12月回去的話 一樣操作,只是一月就無薪病假而以11/22 23:00
→ kisdd : 喔 不對,妳還有二寶的產檢假七天可以請唷~11/22 23:01
→ kisdd : 半薪病假30天+產檢假7天+無薪病假23天+產假8週+育嬰11/22 23:02
推 bird1314 : 你這個問題好實用喔 的確很值得問11/22 23:35
推 SmileU : 農曆年後再請產假比較划算!過年前先用病假擋著11/22 23:36
推 mrccw : 策略性復職+安胎假+產假+育嬰假11/23 07:27
→ mrccw : 這肯定是職場文化已經向上提升的代表座XD11/23 07:28
→ chingbean : 其他的假沒意見,但我想說產檢假請不要濫用,有產檢11/23 08:31
→ chingbean : 事實當然沒問題(比如後期每兩週或每週產檢),但如果11/23 08:31
→ chingbean : 沒有產檢事實請不要用(不會每天週一到週五都產檢吧)11/23 08:31
→ afternight : 同上 如果能讓醫生願意開安胎證明無話可說,但至少11/23 08:59
→ afternight : 產檢假看起來合理點請不要太假到連續七天都在產檢,11/23 08:59
→ afternight : 不要害到其他職場女性...11/23 08:59
推 afternight : 妳很棒!這樣的安排就都很站得住腳,到時也能好好待11/23 09:41
→ afternight : 產了!祝順產~~ 11/23 09:41
推 eatingting : 我跟你一樣!大寶兩歲多,二寶預產期3/1,現在也是11/23 18:38
→ eatingting : 撐著上班到年前,過完年開始請產假,一起加油!11/23 18:38
→ exist0731 : 如果今年的30天半薪病假還沒請,你可以12月請今年的11/23 20:47
→ exist0731 : ,1月請113年的30天半薪,然後再接產假再留停,只是11/23 20:47
→ exist0731 : 如果113年復職請病假的話就會變無薪病假11/23 20:47
→ exist0731 : 但113年如果扣掉六日,應該你生產前的30天病假請不11/23 20:50
→ exist0731 : 完11/23 20:50
→ pin19901101 : 產檢假看公司吧,我公司沒有限制也不用有產檢證明, 11/24 16:04
→ pin19901101 : 只要產前休完就好(歡迎到我公司上班哈哈哈 11/24 16:04