[寶寶] 保母或寶寶確診停托費用處理請益

近日因為保母確診停托14天 由於合約沒有相關的費用處理 未來寶寶可能確診再發生停托 目前雙方先徵詢他人作法再討論共識 註明於合約當作之後作法 我詢問居服中心得到：全退、退一半、不退的三種作法 全看家長與保母的協商 在此請益版友經驗做為參考 1.保母或保母同住家人確診導致停托費用如何處理？ 2.寶寶或寶寶同住家人確診導致停托費用如何處理？ 3.若停托超過14天影響托育補助發放，退費作法有不同嗎？ 4.請問退費是否只退工作日，假日不退呢？ 不好意思問題有點多 謝謝大家的閱讀與回應! --
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→ carrie162: 我們保母確診自己說退全額 10/27 19:40

→ carrie162: 退工作日 10/27 19:41

推 mini159: 我們保母之前跟確診者接觸預防性停托跟後來我女兒確診停 10/27 19:55

→ mini159: 托保母說都是全退 10/27 19:55

→ mini159: 只退工作日 10/27 19:56

推 becare: 我們保姆是全退喔！ 10/27 20:12

→ choping: 我保母退半個月月費 10/27 20:25

推 higr: 全退+1 10/27 20:28

推 tingtingyy: 比照勞基法？ 他自己請特休罩照付款、若請防疫假、病 10/27 20:41

→ tingtingyy: 假、事假就無薪。 10/27 20:41

推 anzi: 確診7+7，前7退全額，後7請她快篩陰就來上班 10/27 21:15

→ ayu791001: 保母方面確診全退 10/27 21:15

→ anzi: 補充：保母自己確診全退，雇主確診給保母半薪 10/27 21:16

推 beugodon: 退工作日 10/27 22:57

推 orangecookie: 1. 保母家人>保母陸續確診，停托日全退，但只退工作 10/27 23:40

→ orangecookie: 日，我的保母還有用掉一些特休來扣工作日停托日薪 10/27 23:40

→ orangecookie: 2. 寶寶或寶寶同住家人確診只能退1/2 10/27 23:40

推 stomyo: 我們保母退工作日全額 含餐費 10/28 00:47

推 bji4m6: 我跟小孩確診 保母退半個月月費 10/28 01:14

→ q169: 勞基法的病假是半薪喔，所以有些老闆才不樂見有人請病假 10/28 06:52

→ etnie: 退費只退工作日 10/28 09:55

→ etnie: 保母確診 全退，寶寶確診 不退。不然就只要有人確診就退一 10/28 09:57

→ etnie: 半，這樣最公平。條件都是你們自己談然後達成協議，居服完 10/28 09:57

→ etnie: 全沒X用 10/28 09:57

推 busy188: 我們分別停托10天（保母確診）以及我確診，小孩停托3天， 10/28 12:12

→ busy188: 一天保母退600，然後保母可以請補助，只是要家長簽名背 10/28 12:12

→ busy188: 書 10/28 12:12

推 orangecookie: 寶寶得到法傳疾病退1/2是我們制式的準公共合約上有 10/28 13:43

→ orangecookie: 列的，規定至少要退1/2，保母的部分居服是說自己跟 10/28 13:43

→ orangecookie: 保母協調，我保母是全退，後來保母有申請補助要家 10/28 13:43

→ orangecookie: 長簽名。至於停托時間可以跟保母商量好再跟居服說就 10/28 13:43

→ orangecookie: 好，上報的時間不要超過14天就不會扣補助 10/28 13:43

推 littlechild: 保母補在後面工作日 10/28 13:49